만약 무언가를 모르면 공개적으로 ‘알아요 몰라요 어쩌자는거에요’ 혹은 ‘이걸 왜 이따구로 했어요’ 라는식으로 말투 자체가 공격적이고 무례한 사람이 있다면 그리고 그 사람이 같은 직급의 팀원이라면, 그리고 상사라면 어떻게 대응해야 옳은 방법인가요? 알아보겠다, 수정하겠다 하면 계속 그런식으로 나오고. 그렇다고 화를 내면 그게 회사에서 적절한건지도 의아하구요.
공격적이고 공개적으로 말하는 팀원 어떻게 대응해야하나요?
03월 29일 | 조회수 54
무
무에타이잘함
댓글 2개
공감순
최신순
그
그게다그거
억대연봉
54분 전
저러류의 사람은 일단은 머라 하던 무시하고 실력으로 눌러줘야죠. 예를들어 팀 전체 각자의 업무 발표할 일이 있을때 절대 흥분하지 말고 진짜 드라이하게 논리적으로 조목 조목 따져줘 보세요.
다만 저렇게 잘근잘근 씹어주려면 당사자보다 쓰니님의 실력을 키워주세요. 이미 그정도 레벨이라면 한번 도전 해보시죠.
투명인간 취급하기, 흥분하지 말기...
저러류의 사람은 일단은 머라 하던 무시하고 실력으로 눌러줘야죠. 예를들어 팀 전체 각자의 업무 발표할 일이 있을때 절대 흥분하지 말고 진짜 드라이하게 논리적으로 조목 조목 따져줘 보세요.
다만 저렇게 잘근잘근 씹어주려면 당사자보다 쓰니님의 실력을 키워주세요. 이미 그정도 레벨이라면 한번 도전 해보시죠.
투명인간 취급하기, 흥분하지 말기...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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