현 직장 대기업 그룹 순위 20위 안쪽 안정적이지만 성장 가능성 적음(당분간 현상 유지 정도) 현 계약 연봉 + 성과급은 없을 때도 있고 많아야 300~400만원 팀내 엄청 안정적인 포지션(상무님 팀장님 모두 나를 신뢰하심. 내가 차기 팀장 포지션임. 진급도 쉬운 편) 다만 요새 페이퍼워크 너무 심해짐(회사에서 전체적으로 엄청 쪼음) 업무 적응해서 쉽지만 솔직히 노잼임 이직하려는 직장 대기업 그룹 순위 80위 안쪽 안정적이고 성장 가능성 큼(급성장까지는 X) 현 직장 계약 연봉에서 -1500만원... + 근데 성과급이 1500만~2000만원 사이로 당분간 나올듯 (결국 성과급 나오면 총액 대비로는 지금보다 높은데, 안나오면 큰일 남) 팀 적응 다시해야 하지만 내가 꼭 필요하다고 너무 마음에 든다고 해당 임원님, 팀장님이 알려옴 페이퍼워크 별로 없음, 출퇴근 시간 왕복 30분 단축 업무 적응 다시 해야하지만 보다 다양하고 재밌는 영역(아예 새로운 업무는 아님) 연봉 외 복지는 머 비슷비슷함.. 별거 없음 여러분이라면??ㅋㅋ
연봉 1500깎고 이직 어떻게 생각하세요?
03월 29일 | 조회수 471
잉
잉궁
댓글 10개
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y
yukuehan
억대연봉
방금
그정도 규모 회사라면... 돈보다도... 인정받는것이 중요하다 생각되므로... 그냥 다닐것 같습니다. 실제로 경험상 돈 더주는것보다 인정받는 회사 그냥 계속 다녔습니다. 그 회사의 계열사 대표까지 하구 퇴임 했습니다.. 대기업 임원 함 할만합니다. 어디가 유리한지 함 생각하구 결정하세요...
그정도 규모 회사라면... 돈보다도... 인정받는것이 중요하다 생각되므로... 그냥 다닐것 같습니다. 실제로 경험상 돈 더주는것보다 인정받는 회사 그냥 계속 다녔습니다. 그 회사의 계열사 대표까지 하구 퇴임 했습니다.. 대기업 임원 함 할만합니다. 어디가 유리한지 함 생각하구 결정하세요...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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