안녕하세요. 저는 현재 30대 초반 직장인입니다. 사실 직장인이라고 하기도 뭐하긴하네요. 10년동안 패스트푸드점에서 일했으며 관리자직급은 아니고 파트직원으로 일했습니다. 현재 한 패스트푸드 업체 관리자(매니저)로 합격을 했고 면접결과를 기다리는 다른 직무가 있습니다. 10년동안 일하면서 느낀점은 현장직보다 내근직에 더 맞다는 사실이었습니다. 그래서 찾아본 결과 관리자로 2-3년 일을 하다 운영지원분야나 가맹관리분야로 신입으로 지원하라는 조언을 얻었는데 이때가 되면 나이도 있고 하여 현실성있는 조언인지 궁금하여 글을 남깁니다. 선배님들의 진심어린 답 기다리겠습니다. 감사합니다
직업 고민
03월 27일 | 조회수 191
비
비하여가
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기타포괄손익
5일 전
직장인이시죠 ~ 내근직으로 가길 마음 먹으셨으면 관리 해보신 경력은 운영지원, 관리 분야 업무하실 때 분명 도움이 되실겁니다. 현장크루로 업무하는 거랑 관리자로서 업무는 꽤 다를테니까요.
경력쌓으신 후에 신입, 경력 둘 다 지원해보시고요. 경력 인정되는게 이득이니까요
응원합니다.
직장인이시죠 ~ 내근직으로 가길 마음 먹으셨으면 관리 해보신 경력은 운영지원, 관리 분야 업무하실 때 분명 도움이 되실겁니다. 현장크루로 업무하는 거랑 관리자로서 업무는 꽤 다를테니까요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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