안녕하세요. 저는 현재 30대 초반 직장인입니다. 사실 직장인이라고 하기도 뭐하긴하네요. 10년동안 패스트푸드점에서 일했으며 관리자직급은 아니고 파트직원으로 일했습니다. 현재 한 패스트푸드 업체 관리자(매니저)로 합격을 했고 면접결과를 기다리는 다른 직무가 있습니다. 10년동안 일하면서 느낀점은 현장직보다 내근직에 더 맞다는 사실이었습니다. 그래서 찾아본 결과 관리자로 2-3년 일을 하다 운영지원분야나 가맹관리분야로 신입으로 지원하라는 조언을 얻었는데 이때가 되면 나이도 있고 하여 현실성있는 조언인지 궁금하여 글을 남깁니다. 선배님들의 진심어린 답 기다리겠습니다. 감사합니다
이직/커리어
직업 고민
03월 27일 | 조회수 247
비
비하여가
댓글 2개
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커
커피하는사람
19시간 전
10년간 패스트푸드 현장을 경험하신 건 큰 자산이라고 생각합니다. 운영지원 쪽을 염두에 두신다면 매니저로 일하며 근무표, 신규 직원 교육, 재고·위생 관리처럼 여러 매장에 공통으로 적용할 수 있는 일을 사례로 남겨두시면 좋겠습니다. 현장 경험이 어떻게 운영 기준으로 이어졌는지 보여줄 수 있으니까요.
10년간 패스트푸드 현장을 경험하신 건 큰 자산이라고 생각합니다. 운영지원 쪽을 염두에 두신다면 매니저로 일하며 근무표, 신규 직원 교육, 재고·위생 관리처럼 여러 매장에 공통으로 적용할 수 있는 일을 사례로 남겨두시면 좋겠습니다. 현장 경험이 어떻게 운영 기준으로 이어졌는지 보여줄 수 있으니까요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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