육아휴직 복귀에 따른 업무분장을 어떻게 받아들여야 할까요?

안녕하세요. 저는 리조트에 다니는 11년차 과장입니다 고민스러운데 글을 쓸때가 없어서 여기에 글을 써봐요... 저희 회사는 골프장도 있고 놀이공원도 있고 호텔도 있고 워터파크도 있는 회사 입니다 부서는 8개 부서가 있고 인원은 200여명이 넘는 회사 입니다. 저는 11년동안 12가지 보직에서 업무로 했고 2가지 보직은 4년 이상을 했습니다. 24년도에 공원파트로 발령을 받았고 5개월정도 일하고 호텔 프론트로 다시 업무를 분장했습니다 그리고 프론트에서 야간을 1달 들어가고 호텔 사무가 자리가 갑자기 비어서 맡을 사람이 없으면 저를 시킨다고 하여 지금까지 호텔 사무를 하고 있습니다 호텔 사무는 프론트 주간과 병행하며 1년 2개월 지낫고... 다름이 아니라 다음달에 육아휴직을 갔던분에 육아휴직 전 보직이 호텔 사무 입니다. 제가 작년에 과장으로 진급후 맡을 사람이 없다고 예산이며 안전,인사,재고,근태,수당관리,성과분석,환경경영담당등 총 10가지가 넘는 담당자를 받았습니다. 저를 시킬때는 할사람이 없다... 너보다 다 어리지 않느냐... 위에 차장으로 있으신분은 현장직이다... 하며 모든 담당자에 제 이름을 달아놓았습니다 그런데 지금와서 육아휴직자가 복귀하니 너는 야근을 다시 들어가고 니가 맡았던 담당자는 누구누구가 할지 좋을지 나눠주라는 것입니다. 당장 급할땐 땜빵으로 떼우면서 온갖 담당자란 담당자는 다주고... 지금와서 육아휴직 복귀자땜에 제가 혼자하던거 나눠주랍니다... 그럼 처음부터 나눠서 했으면 제가 남아서 야근도 안하고 고생도 안했을것을말입니다... 그리고 제가 4년정도 급여를 했는데... 저희파트 부장님 여자친구가 작년에 급여파트로 가면서 잘 몰라서 연말정산도 야근하면서 해주고 ... 총계장원장이며 퇴직자정산 4대보험 다 도와주고 현재까지도 모르면 알려주고 있습니다... 그런 부장님이 저한테 다 나눠주고 프론트 야간근무를 들어가라고 하니 진짜 실망이고 서럽습니다... 회사에 헌신했던 11년에 세월이 진짜 보잘게 없게 느껴집니다... 육아휴직 복귀자 복귀하는건 당연한데... 저도 제가 원하는 보직을 얻기 위해서 어떻게 해야할지 모르겠네요.... 어떻게 해야 할까요? ㅠㅠ