오늘이나 늦어도 3/31까지 퇴사 표명을 할 예정인데 현재 업무가 너무 바빠 얼마 안남은 3월 동안 업무 시간 내 퇴사 면담 진행해 의사를 전달하기 힘든 상황입니다. 화장실도 잘 못 가고, 점심시간에도 계속 일합니다. 직속 상사는 5층, 저는 10층 근무인데다 근무시간도 좀 달라서 바로 찾아가 말하기 어렵습니다. 현재 활발히 이직 준비중이라 퇴근 후에는 면접 혹은 면접 준비때문에 업무 시간 후에는 당분간 면담은 못할 거 같고, 현재 대무자와 백업도 전혀 없어 연차도 아예 사용하지 못해 너무 힘듭니다 ㅠ 아웃소싱 업무라 상사는 여러 부서를 관리하고 저는 현 부서를 단독 관리해서 제 실무를 모르십니다. 도의적으로 퇴사 1개월 전에 퇴사 표명 먼저 하고자 최대 4월까지만 근무 및 업무 인수인계 후 퇴사 의사를 명확히 먼저 밝히고 이후 3월 업무 끝나는대로 면담 요청드리려고 합니다. 아래 1. 통보 방법과 2. 통보 타이밍 골라주시거나 다양한 혜안으로 조언해주시면 감사하겠습니다!! 1. 평소 상사와 소통하는 카톡 vs 회사 공식 이메일 2. 업무 종료 직전 vs 업무 종료 직후
퇴사 통보 방법 고민 도와주세요!
03월 26일 | 조회수 772
래
래콩
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딤
딤섬코기
5일 전
퇴사 의지가 확실하신 거면 면담 신청하시고 언제쯤으로 퇴사하고싶다 의견 주시고 별 이견 없음 진행하심 될거 같아여에릭님처럼 하는 건… 저도 한낱 근로자지만 진짜 빡칩니다
판단이 잘 안될때는 입장을 바꿔 함 생각해 보시면 도움이 되실거 같아요
퇴사 의지가 확실하신 거면 면담 신청하시고 언제쯤으로 퇴사하고싶다 의견 주시고 별 이견 없음 진행하심 될거 같아여에릭님처럼 하는 건… 저도 한낱 근로자지만 진짜 빡칩니다
판단이 잘 안될때는 입장을 바꿔 함 생각해 보시면 도움이 되실거 같아요
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5
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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