벤처허생전을 읽고...SW산업통계
분명히 편견과 편향성이 있는 글입니다. 한국에서 중급 기획자 및 중급 IT인을 구하는 것이 어렵다고 하는데 동의하시나요??? 한국에서 기획자 및 PM을 구하기가 너무힘듭니다ㅠㅠ 기획자를 PM과 같이 동일시해도 될까요???IT 직군
한국에서 중급 기획자 및 중급 IT인을 구하는 것이 어렵다고 하는데 동의하시나요??? 벤처 허생전을 읽고(기획자와 스타트업을 중심으로)
20년 09월 25일 | 조회수 286
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3학 사과
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E
Everhad
억대연봉
20년 09월 26일
여러 조직을 경험해 보니 실력있는 PM과 기획자의 비율은 조직의 퀄리티 또는 규모랑 비례하더군요. 네이버 카카오나 기타 대기업에는 중급 대리 중에서도 실력있는 기획자들이 많이 포진해 있습니다. 스타트업은 주변에 대표이신 분들 얘기 들어보니 잘하는 PM/기획 인력 구하는게 매우 힘들다고 하더군요. 지원 자체를 안한다고 하네요. 방법은 연봉 외 좋은 처우 제시 밖에 없겠지요.
여러 조직을 경험해 보니 실력있는 PM과 기획자의 비율은 조직의 퀄리티 또는 규모랑 비례하더군요. 네이버 카카오나 기타 대기업에는 중급 대리 중에서도 실력있는 기획자들이 많이 포진해 있습니다. 스타트업은 주변에 대표이신 분들 얘기 들어보니 잘하는 PM/기획 인력 구하는게 매우 힘들다고 하더군요. 지원 자체를 안한다고 하네요. 방법은 연봉 외 좋은 처우 제시 밖에 없겠지요.
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3학 사과
작성자
20년 09월 26일
제 경험적으로는 스타트업에서 기획자 포지션을 찾는 것 자체가 드물고 대기업이 아니면 기획자 구하기가 힘들다고 하네요
제 경험적으로는 스타트업에서 기획자 포지션을 찾는 것 자체가 드물고 대기업이 아니면 기획자 구하기가 힘들다고 하네요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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