선임자가 팀원들에게 성적 발언과 터치, 근태로 인하여 설치했어요. 저희 대표님은 설치하고 나니 계속 직원들 상시 체크하시네요..ㅎ - 오늘 과일도시락 먹었네~ - 빨리 퇴근해라~ - 무엇을 그리 이야기하냐? 챙겨주는 건지 감시하는 건지ㅋㅋㅋ 직원들이 대표가 이렇게 말하더라 하는데 조금만 기다려봐라 하고 있어요.. 한번은 대표랑 이야기가 필요할듯한데 뭐라고 하면 좋을까요.. 그리고 녹음도 되고 직원 전체 동의 서명도 없이 설치된건데... 불법인지는 아시는지 ㅋㅋㅋ
회사에서 cctv로 감시합니다...
03월 26일 | 조회수 13,028
우
우주먈차
댓글 57개
공감순
최신순
하
하늘끝에서
03월 26일
사실상 동의를 구하거나, 그냥 설치 했더라도 특별한 사유 없이 열람을 하게 되면 문제가 될 듯 합니다.
예를 들어 누가 사무실에사 성추행을 했다는 내용이 접수 되서 그건 한정 확인하는것은 문제가 없을지도 모르나, 일거수 일투족을 상시로 보는거는 법적으로 문제가 될 듯 합니다.
일반적으로 CCTV열람은 열람내역대장에다가 다 사유랑 일시등을 작성해서 관리하는게 맞거든요
사실상 동의를 구하거나, 그냥 설치 했더라도 특별한 사유 없이 열람을 하게 되면 문제가 될 듯 합니다.
예를 들어 누가 사무실에사 성추행을 했다는 내용이 접수 되서 그건 한정 확인하는것은 문제가 없을지도 모르나, 일거수 일투족을 상시로 보는거는 법적으로 문제가 될 듯 합니다.
일반적으로 CCTV열람은 열람내역대장에다가 다 사유랑 일시등을 작성해서 관리하는게 맞거든요
답글 쓰기
45
우
우주먈차
작성자
03월 26일
특별한 사유 메모...
특별한 사유 메모...
8
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
