번아웃 혹은 퇴사

중소기업 현장직으로써...만퍼센트 공감합니다. 목표의식이 없어지며, 만성피로에 일은 계속 늘어나고, 내가 왜 이런일을 하는가? 그럼에도 탱자탱자 노는 직원들보면 현타가 쎄게오기도 하지만, 나는 저들과 달리 필요한 사람이 되자라고 맘먹고, 일에 치여서 하루하루가 어떻게 갔는지 모르게 지내다보니..20여년차네요. 심장뛰고 뭔가에 쫓기듯 일만하고, 어떨때는 내가 맹수에게 쫓기는 토끼처럼 약자라고 느껴지기도 하죠. 근더, 제가 없으면 현장 안돌아갑니다. 그래서 자의반 타의반으로 제몸이 더 갈리고 있죠. 현장에 대한 책임감...때문이죠. 시간부족과 체력고갈로 지속적인 취미생활도 어려운게 사실이고요....중소기업 현장에 젊은 사람들은 거의 씨가 말랐어요. 그나마 대기업에만 좀 있는 형편이죠. 힘드니까 안오는거죠. 버틸만한 의지와 목표의식이 없다면, 빨리 다른 직종을 알아보시는게 본인 건강에는 좋다고 봅니다. 그게 아니라면, 정신과 진료 받아보시고, 진단명 무조건 나올테니까, 진단서 제출하시고 치료차 마음의 불안감을 잠시 내려놓고 장기간 요양휴가를 내고 리프레쉬하고 오시는거 어떠실런지요. 리프레쉬 없으면 갈려나갑니다. 저는 모태 흙수저라 맨몸으로 돈 모아서 결혼하고 애낳고 집사고 가장으로서 지방현장 이라면, 집에 가지도 못하지만 먹고사는데 부족함은 없기에 버틸수 있네요.