안녕하세요. 이제 본격적인 구직을 하려고 하는데요. 최근 직장 기준으로는 사장이 주도하는 사내따돌림으로 1년 반 다니고 퇴사했습니다. 그 공백기가 벌써 1년 반 정도는 되어가는 것 같아요. 처음 반년 정도는 아무것도 안하고 저 자신을 돌보고 다이어트하는데에만 신경을 썼는데, 이후에는 자격증도 땄고, 지금도 하나 더 취득할 예정이고, 9개월 정도 계약종료로 인해 그만두게 된 아르바이트 경력도 있어요. 그동안 여러 고민을 해보면서 이것저것 자격증 도전해보기도 하고, 이후에 업무에 적응할 수 있도록 사무보조 아르바이트를 해왔다. 이런식으로 얘기를 해도 괜찮을까요? 공백기에 대한 질문 대처방법 팁도 알고싶습니다.
공백기간 사내따돌림으로 쉬었다고 말해도 될까요
03월 24일 | 조회수 45
낑
낑깡즈
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이
이러지말자
2시간 전
고생많으셨고 퇴사이후에도 열심히 노력하신 부분이 너무 대단하다고 말씀드리고 싶네요
면접시 적당히 포장하려면 부정적인 단어보다는 업무에 임하는 조직문화가 너무 달라 퇴사했다 정도로 포장하시면 좋을거 같아요
이후 면접관이 조금 더 자세히 얘기해달라고 하면 그때는 솔직하게 말하는 전략도 좋을 것 같습니다
공백기 동안 하셨던 아르바이트가 지원하고자 하는 업무와 연관이 있다면 적극적으로 어필하시면 좋고 그렇지 않다면 건강회복 및 자기개발 기간으로 얘기하는게 좋을 것 같습니다.
고생많으셨고 퇴사이후에도 열심히 노력하신 부분이 너무 대단하다고 말씀드리고 싶네요
면접시 적당히 포장하려면 부정적인 단어보다는 업무에 임하는 조직문화가 너무 달라 퇴사했다 정도로 포장하시면 좋을거 같아요
이후 면접관이 조금 더 자세히 얘기해달라고 하면 그때는 솔직하게 말하는 전략도 좋을 것 같습니다
공백기 동안 하셨던 아르바이트가 지원하고자 하는 업무와 연관이 있다면 적극적으로 어필하시면 좋고 그렇지 않다면 건강회복 및 자기개발 기간으로 얘기하는게 좋을 것 같습니다.
(수정됨)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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