처음 팀장 된지 벌써 4 년, 함께한 팀원들과 어려운 상황 속에서도 최선의 성과를 내기 위해 치열하게 고민 합니다. 팀원들도 시니어가 되가는걸 느끼며 그들도 커리어 성장 기대와 급변하는 시대에 불안이 있을텐데 내가 혹시 기회를 막고 있는건 아닌지 반성 하게 됩니다. 팀원들 보다 전문가로 또 훌륭한 리더가 되기 위해 더 배우고자 노력 하고, 멋진 성과는 그들의 반짝이는 포트폴리오가 되게 하고자 어필하며 보고하는 나의 진심을 내 자리 보존을 위한 욕심으로 보이는건 아닌지 고민이 되기도 합니다. 조직과 팀의 성장에 내가 절대적 기여하는게 있는지 고민하며, 나의 소중한 팀원들도 훌륭한 리더가 될 수 있는 기회를 주기 위해, 나는 또 나의 커리어 확장을 위해, 팀장이라는 기회를 선물로 주고 싶은게 최근 가장 큰 고민 입니다.
[이벤트] 나와 팀을 위해 새로운 도전을 고민 합니다.
03월 23일 | 조회수 116
D
Day1plus
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커뮤니티 운영자
리멤버
03월 24일
Day1plus님, 4년간 팀을 위해 헌신하며 팀원들의 미래까지 '선물'로 고민하시는 그 깊은 사유에 진심으로 존경을 표합니다. Day1plus님을 응원하며 리멤버 발간 도서 <업>을 선물로 보내드립니다.
이 책에서 이상현 구글 디렉터님은 "프로는 오히려 부족함을 인정하고 더 많은 이들에 귀를 기울이며 스스로를 확장해 나간다"라고 했습니다.
이미 프로이신 Day1plus님처럼, 이 책의 15인의 프로는 '내 자리가 주는 안락함'에 머물지 않고, 끊임없이 자신만의 '업'을 증명해낸 분들입니다.
Day1plus님이 계속 앞으로 나아가시는데 이 책이 도움이 되길 바라겠습니다.
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나만의 궤적을 그리며 '다음 이야기'를 써 내려갈 힘을 주는 커리어 전략서 <업>을 자신있게 추천드립니다.
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Day1plus님, 4년간 팀을 위해 헌신하며 팀원들의 미래까지 '선물'로 고민하시는 그 깊은 사유에 진심으로 존경을 표합니다. Day1plus님을 응원하며 리멤버 발간 도서 <업>을 선물로 보내드립니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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