팀장 초보입니다

안녕하세요. 항상 눈팅만 하다가 처음으로 글을 남깁니다. 현재 팀장을 맡고 있는데, 팀원들과의 관계 때문에 고민이 많아 조언을 구하고자 합니다. 저는 비교적 어린 나이에 팀장을 맡게 되었고, 팀원들은 모두 저보다 어린 사회초년생들입니다. 그래서인지 업무 지시나 팀 운영이 생각보다 쉽지 않습니다. 자료 취합, 회의 소집 같은 기본적인 업무를 요청해도 별다른 답변 없이 넘어가는 경우가 많고, 피드백이나 진행 상황 공유도 거의 이루어지지 않습니다. 처음에는 이해하려고 했지만, 이런 상황이 반복되다 보니 점점 답답함이 커졌습니다. 결국 일이 지연되는 것을 막기 위해 제가 직접 처리하는 경우가 많아졌고, 이 과정에서 저 혼자 업무 부담이 커지면서 점점 예민해지고 있습니다. 더 어려운 점은, 제가 업무를 지시하면 “왜 미리 말해주지 않았냐”는 식으로 반응이 돌아올 때가 있다는 것입니다. 이런 상황이 반복되다 보니, 이제는 감정적으로도 한계에 가까워진 느낌입니다. 팀원들을 탓하고 싶은 마음은 없지만, 현재 조직의 위치상 인력 수급이 쉽지 않다는 점까지 겹쳐 더욱 답답한 상황입니다. 이런 상황에서 제가 마음을 비우고 혼자 처리하는 방식으로 가는 것이 맞는지 아니면 팀원들과의 협업 방식을 어떻게 풀어가야 하는지 비슷한 경험이 있으신 분들의 조언을 듣고 싶습니다. 읽어주셔서 감사합니다.