안녕하세요. 현재 현장직으로 근무 중이며, 총 경력은 12년(6년 + 2년 + 4년)입니다. 기계 조립 업무를 해왔고, 현재 회사에서는 생산관리팀 소속 CS(필드직)로 일하고 있습니다. 최근 현재 회사보다 규모가 조금 더 큰 곳의 기계 유지보수팀에 지원하여 면접을 보게 되었는데, 면접 과정에서 제 경력을 보시고 생산관리지원팀으로 제안을 받았습니다. 현장 경험이 있는 직원을 원하시던 중 제 이력서를 보고 생산관리지원팀장님이 공장장님께 먼저 제안을 하셨다고 합니다. 이후 인사팀장, 공장장, 생산관리지원팀장 총 3명과 면접을 진행하며 해당 제안을 받았습니다. 다만 해당 직무는 일반 시설관리 관련 자격증이 필수라, 입사 후 취득을 지원해 주겠다고 했고 연봉도 현재보다 약 300만 원 인상 조건입니다. 조건만 보면 나쁘지 않은데, 회사에서 왜 이런 제안을 했는지 의도가 궁금하고 현장직만 해온 제가 사무직 업무를 잘 해낼 수 있을지 걱정이 됩니다. 비슷한 경험 있으신 분들이나 조언 부탁드립니다.
현장직에서 사무직으로 이직...
03월 22일 | 조회수 253
영
영포티86
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맨땅헤딩조아
03월 22일
제안을 받은 프로세스가 좋아보이네요.
우호적으로 연착륙할 수 있을 것 같아서요. 물론 기대와 안 맞아서 뽑아놓고 보니 눈이 삐었더라.. 한숨이 나올 수도 있지만 12년 현장의 기름밥은 배신을 하지 않는 법이라 그럴 일은 안 생길 겁니다. 손길이 든 연장은 언제나 잘 작동하죠 ㅋ
제안을 받은 프로세스가 좋아보이네요.
우호적으로 연착륙할 수 있을 것 같아서요. 물론 기대와 안 맞아서 뽑아놓고 보니 눈이 삐었더라.. 한숨이 나올 수도 있지만 12년 현장의 기름밥은 배신을 하지 않는 법이라 그럴 일은 안 생길 겁니다. 손길이 든 연장은 언제나 잘 작동하죠 ㅋ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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