현회사 - 장점: 직주(거리 자차25분), 오랜 근무로 네트워크탄탄, 평판좋음 - 단점: 고인물회사에 직급한계로 팀장 등 커리어는 절대 없음. - 급여: 영끌1억초반, 변동성이 거의 없고 성과에 따른 편차도 거의 없음 이직회사 - 장점: 회사상향, 직급상향, 커리어는 비전있음 비포괄임금, 7시간근무 - 단점: 도어투도어 50분(갈아타지않음) - 급여: 성과포함 + 500만~1000만정도, 단 성과비중이 있어 계약연봉은 현회사보다 조금 낮음. 사실 급여만 더 좋았으면 리스크를 안고 이직인듯 한데, 급여를 고려하면 40대의 나이에 이동이 현명한 선택이 맞나 너무 고민되고 계약연봉 하락이 마음에 걸립니다. 그러면서도 다른곳을 보자니 나이가 이직 성공율이 낮지않을까 싶구요. 다들 어떤선택 하실까요 ?
투표 이직 선택, 고견부탁드립니다.
03월 22일 | 조회수 182
B
BACHA
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헤
헤맴
억대연봉
03월 22일
40대라면 현직장 스테이가 맞을듯합니다. 제대로된 이직 마지막 기회라 생각하면 최소 20%이상 업하지 않으면 안가는게 맞다고 생각합니다. 보직이든 임금이든 성장이든 개런티되는건 없습니다. 문서상 보장되는것만 믿으세요
40대라면 현직장 스테이가 맞을듯합니다. 제대로된 이직 마지막 기회라 생각하면 최소 20%이상 업하지 않으면 안가는게 맞다고 생각합니다. 보직이든 임금이든 성장이든 개런티되는건 없습니다. 문서상 보장되는것만 믿으세요
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B
BACHA
작성자
03월 22일
현회사 대비 확실한 직급상향 측면은 어떠실까요?_
현회사 대비 확실한 직급상향 측면은 어떠실까요?_
0
헤
헤맴
억대연봉
03월 22일
직급수당등이 지급되서 연봉상승효과가 확실하다면 괜찮아보입니다. 직급과 직책은 다릅니다. 직책은 때버리면 수당도 반납입니다.
직급수당등이 지급되서 연봉상승효과가 확실하다면 괜찮아보입니다. 직급과 직책은 다릅니다. 직책은 때버리면 수당도 반납입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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