먼저 지난 제 글을 읽어주신 선배님들께 너무 감사드립니다. 지난 글 :
엄청나게 많은 분들이 조언해주시고 관심 가져주셔서, 더욱 깊게 생각해보면서 고민을 마무리했습니다. 와이프와 어제 이야기하며 재택근무와 깡연봉이 낮아지는건 와이프도 아쉬워했지만, 대감집행을 결정했습니다! 1. 재택근무가 사라지는만큼 많은 복지가 생기는 것도 있을 것 2. 혹시모를 재이직 이슈가 생기면, 깡연봉 체급 다운에 대한 사유는 기업 밴드에 맞춘 것임을 소명할 수 있음 (원징 등으로) 사실 이거저거 붙이면 줄어드는게 전혀 아니긴 하더라구요🤤 3. 요즘 업계도 많이 흔들리고 있어, 더욱이 신기술로 먹고 살 길을 찾아봐야 하지만 현재 회사에서는 사업구조상 한계가 있음 4. 가장 중대한 이슈로 아홉달 뒤 주니어가 태어남 🤯 여러가지 이슈들을 다시 놓고 논의해보며 결론을 내려보고나서도 고민은 많았습니다. 분명 신사업분야이기에 쉽지 않을 것이 뻔하지만 많은 선배님들 댓글 덕에 정신차리고 안주하지 않기로 했습니다. 가족들에게 부끄럽지 않은 아빠가 되기 위해서라도, 이후의 삶에 후회를 남기지 않기 위해서라도요. 조언해주신 모든 선배님들께 감사드립니다!대감집 이직 vs 고연봉 중소잔류 작성자입니다.
03월 21일 | 조회수 408
장
장투가살길이다
댓글 3개
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성
성효
03월 23일
무조건 대기업으로
무조건 대기업으로
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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