팀 리더의 정치질에 당하고만 있기 너무 힘들어요

말 그대로 입니다 성과가 바로 보여질 수 있는 업무는 본인이 예뻐하는 직원에게 주고, 성과측정이 불분명한 자투리 업무만 배정해줍니다. 점심먹을 때 에도 본인이 편애하는 직원들만 데리고 다녀요 나머지는 안중에도 없습니다 평소에 흡연할때도 본인은 예쁜직원 둘셋씩 끼고 나가서 흡연하고 오면서 제겐 나가는것도 자제하라고 윗선에서 흡연으로 말나온다고 합니다. 지난달엔 신입직원 3명이 들어왔습니다 전체인원 자리배정을 새로 했는데 리더가 자기 주변으로 예뻐하는 직원들 앉히고 나머지는 다 좌천하는것 처럼 구석으로 몰아버렸습니다 자연스레 생긴 팀 내 파벌에서 (원래는 5대5비율) 팀장님이 예뻐하는 그룹인원이 더 많아졌어요 업무 배정도, 식사도, 회식도 전부 다 감정소모가 심합니다 그런데 문제는 회사 자체는 문제가 없다는거에요 회사는 계속 다니고 싶을만큼 좋고, 향후 성장 가능성도 높다고 판단하고 있습니다. 정말 이 리더가 문제입니다 인사팀이나 윗라인에 이야기하고싶은데 말도 못꺼낼거같아요 어떻게 꺼내야할지도 감이 오질 않습니다. 이런 상황에서 버티는게 능사일까요? 일단은 지금 환경에서도 최대한 해보려고 노력하고 있기는 합니다. 다만 아무리 이렇게 노력해도 업무 배정에 후순위가 되어버려서 성과가 잘 나지는 않아요 다녀야할까요 버텨야할까요 선배님들 조언 부탁드립니다. 참고로 이 리더는 24년까지는 저희팀에서 팀원으로 계속 있다가, 25년 2분기 인사이동되면서 리더로 승진했어요 1년째 같은 행보입니다 회사만 바라보고 버텨도 되는걸까요.. 영업 직군이라 성과가 중요한데.. 24년까지는 우수하게 평가 받았는데도 불구하고 25년 리더 바뀌자마자 성과는 깔아주다싶이 되어버렸습니다.. 이렇게 계속 버티면 제 커리어는 더 나빠질까요? 고민이 많습니다