안녕하세요. 제가 한 회사에서 근속을 10년간 해왔어서 이직에 대한 경험이 없고 헤드헌터분을 통한 이직은 더더욱 낯설어서...조언을 구하고자 글을 씁니다! 최근 이직을 위해 이력서를 작성하고 잡ㅇㅇ아, 사람ㅇ등 포지션 제안을 열어두었습니다. 오늘 헤드헌터 분에게 포지션 제안이 왔는데요, 제안주신 회사의 잡플래닛 평점은 2.3이고 헤드헌터분의 회사는 1인 기업이었습니다! (제안주신 분이 대표님이신 듯 합니다) 직무관련성이 꽤 높아서 자세한 내용에 대해 소통하고자 제안을 수락했고, 헤드헌터분께서 구체적인 직무내용과 연봉(딱 금액을 명시하신건 아니고 얼마에서 얼마정도로 형성된다) 이력서 양식을 메일로 보내주셨습니다. 물론 헤드헌터분이 제안해도 기업에서 불합할수도 있지만 제가 헤헌분을 통한 이직 경험이 전혀 없어서 어느 부분을 좀 더 신경쓰면서 진행해야하는지 선배님들의 조언 부탁드립니다. 너무 광범위한 궁금증이라 몇가지 질문을 추려보자면... 1. 헤드헌터 정보를 보니 따로 등록된 채용건은 없고 1인 기업이었는데 그래도 신뢰할 수 있는건가요? 2. 연봉, 직무 관련 정보는 전달 받았는데 이력서를 제출하기 전 추가로 질문하면 좋은 것들이 있을까요? 3. 기타 조언 마구마구 부탁드립니다. 감사합니다!
안녕하세요 헤드헌터 포지션 제안 관련 조언 부탁드립니다!
03월 18일 | 조회수 78
뚭
뚭뚜부
댓글 2개
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특
특허법인땡땡
억대연봉
2시간 전
우리나라에 제대로 된 헤드헌터는 거~의 없습니다. 전문성 1도 없는 놈들 태반입니다. 인력소 잡부 매칭 시켜주는 것 마냥 연결 해주고 수수료 먹는 행위가 대부분이에요. 헤드헌터의 연락을 커리어의 인정으로 오해하기보다는, 그들이 제안하는 기업의 가치를 냉정히 따져봐야 합니다. 특히 평점 2.3점대의 기업이라면 조직 내부의 구조적 결함이 있을 가능성이 매우 높습니다. 굳이 리스크를 감수하며 그 길을 선택할 이유는 없습니다.
우리나라에 제대로 된 헤드헌터는 거~의 없습니다. 전문성 1도 없는 놈들 태반입니다. 인력소 잡부 매칭 시켜주는 것 마냥 연결 해주고 수수료 먹는 행위가 대부분이에요. 헤드헌터의 연락을 커리어의 인정으로 오해하기보다는, 그들이 제안하는 기업의 가치를 냉정히 따져봐야 합니다. 특히 평점 2.3점대의 기업이라면 조직 내부의 구조적 결함이 있을 가능성이 매우 높습니다. 굳이 리스크를 감수하며 그 길을 선택할 이유는 없습니다.
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뚭
뚭뚜부
작성자
1시간 전
조언 정말 감사합니다
조언 정말 감사합니다
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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