윗분이 승진하겠다고 억지로 쪼갠 팀의 팀장 된지 1개월되었고, 도저히 감당 불가한 업무량과 과도한 책임 때문에 일단 살아야겠어서 퇴사하려고 합니다. 거두절미하고 퇴사 통보 후, 다음 팀장 구할때까지 다녀야하나요? 팀장이 퇴사 통보하면, 회사 매출에 타격줬다고 법적 처분 받나요?
팀장 퇴사 문제되나요?
03월 17일 | 조회수 407
구
구름위로두둥실
댓글 9개
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쿠
쿠시쿠시
방금
본인 일정에 맞게 퇴사 일정 정하고 통지하면 됩니다.
그래도 예의상 1달 전에 퇴사 통지.
본인 일정에 맞게 퇴사 일정 정하고 통지하면 됩니다.
그래도 예의상 1달 전에 퇴사 통지.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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