저희 팀에는 누구보다 성실하지만, 투자하는 시간 대비 결과가 늘 좋지 않은 팀원이 있습니다. 요령 피우지 않고 본인 판단하에 솔선수범해서 일을 만들어서 하는데, 문제는 그 일이 전혀 불필요한 영역이라는 점입니다. 비유하자면 내일이 국어 시험인데 혼자 시험 범위도 아닌 산수 문제를 밤새 공부하는 격입니다. 게다가 밤새 독학한 결과가 '더하기'를 '빼기'로 잘못 이해해서 오답을 내놓는 식이죠. 이런 일이 주제만 바뀐 채 무한 반복되고 있습니다. 본인 나름대로는 밤을 새우며 몰입하다 보니 지각이 잦고, 체력 저하로 병가까지 많아지면서 팀의 근태 관리에도 어려움을 줍니다. 본인은 최선을 다한다고 생각하니 질책하기도 모호하고, 그렇다고 방치하기엔 팀의 리소스 낭비가 너무 심합니다. 이런 '방향 잃은 성실함'을 어떻게 바로잡아야 할까요?
성실한데 일머리없는 직원 어찌하나
03월 15일 | 조회수 450
호
호구노노
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미
미묘미묘
03월 16일
체크리스트와 시간표같은걸 포함하는 디테일한 지시를 내려서 방향을 틀수 없게 업무지시를 할수있으시면 일단 시키는거 시키는대로 하고 따라오면 같이가고,
본인이 맞다고 생각해서 하던대로 고집을 피우면 어쩔수없죠. 멍부인가보네요.
체크리스트와 시간표같은걸 포함하는 디테일한 지시를 내려서 방향을 틀수 없게 업무지시를 할수있으시면 일단 시키는거 시키는대로 하고 따라오면 같이가고,
본인이 맞다고 생각해서 하던대로 고집을 피우면 어쩔수없죠. 멍부인가보네요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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