전략기획, 국책과제 기획•관리로 4년차(3년 4개월) 되어가는 직장인입니다 일단 지금 재직 중인 곳의 조건은 다음과 같습니다. 재직 중인 곳 - 중소기업 - 임직원 수 50명 미만 - 매출 50억 원 미만 - 충무로 소재, 꼬마 빌딩에 2개 층 임차하여 입주 - 전략기획(정부사업 기획•관리, IR/IPO, PR•대외협력 등) 담당 - 다만, 팀 해체 이후 사실상 정부사업 기획•관리 업무의 비중이 90% 이상 - 처우: 대리 직급/연봉 4,300만 원 - 이직 사유 1. 회사의 주요 제퓸들이 B2B를 대상으로 하는 수익 모델인데 B2B에서 매출을 못 냄 2. B2B로 매출을 못 내니, 국책과제 혹은 정부사업 등 경상이익에 해당하는 매출에 대한 집착이 심각함. 그런데 저건 회사에서 이익으로 남겨먹을 수 있는 돈도 아니고, 정부지원금이라 어치피 다 털어야 하는 돈임. 3. 대표가 투자유치나 IPO를 진행하고 싶어하는데, 정작 이후로 어떻게 회사를 경영할 건지, 기술 트리, 수익 모델 등을 어떻게 구성해서 투자유치 혹은 IPO를 진행할 지 구체적인 그림이 전혀 없고, 그저 자금조달의 수단으로만 생각하며, 그러면서 VC/AC나 주주들의 간섭 받는다는 점에 대해서는 껄끄러워 함. 4. 겉으로는 사람 좋은 척하지만, 대표 본인이 마음에 안 들거나 수틀리면, 뒤에서는 성깔 부리면서 제멋대로임. 원래 소속되어 있던 팀도 이런 식으로 해체됐음. 명색이 그래도 당시 팀장도 임원이었는데 그 어떠한 협의도 없이 일방적으로 팀 해체해버리고, 팀장도 타 부서로 발령내버린 끝에 그 팀장도 빡쳐서 사직서 던지고 나와버리게 되었음. 5. 4번의 연장 선에서 아무리 뭔 결과물을 가져와도 자기 마음에 안 들면 되도 않는 이유로 꼽주기 일쑤임. 그렇다고 사전에 최소한의 본인이 원하는 방향성을 디렉션해주는 것도 아니고 꼭 기껏 결과물 다 만들고 보고할 때서야 저러는데, 화딱지가 머리 꼭대기까지 남. 6. 1,2,3,4,5번 다 통틀어서 가망이 없다고 판단이 되었음. 거기에 팀까지 해체되면서 그 업무를 그걸 또 혼자서 다 하는데, 그렇다고 현재의 직급으로나 권한으로나 자율성이 주어져서 뭔가 할 수 있는 위치나 상황도 아님. 그리고 이제부터는 이직할 회사들에 대한 후보군들입니다. 1번 - 중소기업, 중견기업 자회사 - 임직원 수 100명 내외 - 매출 100억 원 내외 - 판교 소재, 모회사 사옥에 입주 - 정부사업(교육사업) 기획•제안 담당 - 처우: 사원~대리 직급/연봉 최대 4,800만 원 예상 2번 - 중소기업, 코스닥 상장사 - 임직원 수 60~70명 내외 - 매출 150억 원 내외 - 강남 소재, 1층을 제외한 꼬마빌딩 전체를 임차하여 입주 - 사업개발•R&D 기획 담당 - 처우: 대리 직급/연봉 4,700~4,800만 원 예상 3번 - 중소기업, 스타트업 - 국가대표AI 사업 참여 이력 존재 - 임직원 수 150명 내외 - 매출 100억 원 내외 - 잠실 소재, 꼬마 빌딩에 3개층 임차하여 입주 - 금융 분야 프리세일 담당 - 처우: 대리 직급/연봉 최대 4,800만 원 예상 4번 - 중소기업 - 임직원 수 20명 미만 - 매출 10억 원 미만 - 구로 소재 - 자체 솔루션 없음. 사실상 국책과제가 주요 매출원임 - 전략기획(정부사업 기획•관리, IR/IPO, PR•대외협력 등) 담당 - 처우: 과장 직급/연봉 4,800~5,000만 원 - 특이사항: 이전 팀장의 스카웃 제의로 인한 이직 물론 여기 계신 분들이 보기에는 다 삐리해보이는 곳이긴 하겠지만, 그래도 가야한다면 어디로 가시겠습니까?
투표 어디로 이직하면 좋을 지 의견 부탁드립니다.
03월 15일 | 조회수 290
황
황금비둘기
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넙
넙서
4시간 전
쓰니님 하는일이 회사를 유지하는데 핵심은 아닌 분야네요.
전문가의 영역도 아니구요.
어차피 어디가도 일로만 보면 오래 할 수 있는 일은 아닙니다.
일하기 좋은곳으로 가세요. 어디가도 오래 있을수 없을겁니다.
오래 있고 싶으면 작은데 가서 본인 일 이외에 여러 일을 같이 하면서 그 회사의 일적인 회사 가족이 되는 수밖에 없습니다...
그럼 다른 신입들이 볼때 회사분위기가 가ㅈ같은 기업, ㅈ소기업이라 하겠죠...
어차피 안변해요. 20년전에도 그랬고 100년 전에도 그랬어요.
전문직으로 혼자 사업할 정도 안되면 어디가도 마찬가지입니다.
저같으면 오란 사람이 있는곳이 좀더 편하지 않을까 합니다
쓰니님 하는일이 회사를 유지하는데 핵심은 아닌 분야네요.
전문가의 영역도 아니구요.
어차피 어디가도 일로만 보면 오래 할 수 있는 일은 아닙니다.
일하기 좋은곳으로 가세요. 어디가도 오래 있을수 없을겁니다.
오래 있고 싶으면 작은데 가서 본인 일 이외에 여러 일을 같이 하면서 그 회사의 일적인 회사 가족이 되는 수밖에 없습니다...
그럼 다른 신입들이 볼때 회사분위기가 가ㅈ같은 기업, ㅈ소기업이라 하겠죠...
어차피 안변해요. 20년전에도 그랬고 100년 전에도 그랬어요.
전문직으로 혼자 사업할 정도 안되면 어디가도 마찬가지입니다.
저같으면 오란 사람이 있는곳이 좀더 편하지 않을까 합니다
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황
황금비둘기
작성자
4시간 전
그래서 원래는 그 오란 곳을 가려고 했는데, 그 전에도 팀장이었던 사람이 확정된 것도 없이 오라고 했다가 빠그라졌던 전적이 있어서... 신뢰가 가진 않더라고요.
말씀하신 것처럼 일하는 건 불러준 곳이 더 편하긴 한데, 이 팀장이었다는 사람이 맨날 주말에도 붙잡고 전화하고 술 겁나 좋아해서 야근하면서도 술 먹는다고 결국 그 다음 날 새벽에 퇴근하고 이랬더래서... 고민입니다.
그래서 원래는 그 오란 곳을 가려고 했는데, 그 전에도 팀장이었던 사람이 확정된 것도 없이 오라고 했다가 빠그라졌던 전적이 있어서... 신뢰가 가진 않더라고요.
말씀하신 것처럼 일하는 건 불러준 곳이 더 편하긴 한데, 이 팀장이었다는 사람이 맨날 주말에도 붙잡고 전화하고 술 겁나 좋아해서 야근하면서도 술 먹는다고 결국 그 다음 날 새벽에 퇴근하고 이랬더래서... 고민입니다.
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넙
넙서
4시간 전
그런데 신기한게 자기네가 R&D 해서 제품만들고 이거 판매하고 유지하고 업그레이드해서 매출 올리는게 아니라, 과제유치, 투자유치, 컨설팅, 기획 이런 걸로 유지하는 회사가 꽤 많다는걸 새삼 느낍니다.
그런데 신기한게 자기네가 R&D 해서 제품만들고 이거 판매하고 유지하고 업그레이드해서 매출 올리는게 아니라, 과제유치, 투자유치, 컨설팅, 기획 이런 걸로 유지하는 회사가 꽤 많다는걸 새삼 느낍니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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