우선 결론부터 말씀드리면 제목과 같은 상황이며 대처 방안이 고민입니다. 저희 회사에서 요구하는 실적치가 있는데, 해당 실적치를 충족하기 위해선 물리적으로 불법 및 편법적으로만 업무 처리가 가능한 상황입니다. (이 점은 저희 팀원 모두 공감 중) 지금까지는 회사에서 요구하는 실적치를 충족하기 위해 편법적으로 일 했으나, 그럼에도 불구하고 부족한 실적율에 대해 압박하는 식으로 업무가 과증되니 점점 현타가 오기 시작합니다. 여러분들은 저와 같은 상황이라면 어떻게 하실건가요?
회사에서 사실상 불법을 종용할 땐 어떻게 하시나요?
03월 13일 | 조회수 181
ㅋ
ㅋ키쿠
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맨
맨땅헤딩조아
2시간 전
공범으로 엮일 가능성이 높아요. 억지로 강요를 받아, 자르겠다고 헙박을 받아 어쩔 수가 없었다고 증명한다면 정상참작 가능성이 있겠지만 만들 수 있을까요?
과거 지존파 살인사건에서 붙잡혀 있던 여인이 납치된 사람을 강요에 의해 살인을 했지만 무죄로 봐줬습니다. 협박, 강요가 증명되지 않으면 공범으로 인생 망치기 십상입니다!!
공범으로 엮일 가능성이 높아요. 억지로 강요를 받아, 자르겠다고 헙박을 받아 어쩔 수가 없었다고 증명한다면 정상참작 가능성이 있겠지만 만들 수 있을까요?
과거 지존파 살인사건에서 붙잡혀 있던 여인이 납치된 사람을 강요에 의해 살인을 했지만 무죄로 봐줬습니다. 협박, 강요가 증명되지 않으면 공범으로 인생 망치기 십상입니다!!
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ㅋ키쿠
작성자
2시간 전
사실 회사에서 요구하는 실적은 있지만 그 실적을 충족하기 위한 방법은 조직구성원이 찾아야 한다고 생각합니다. 그 방법이 편법밖에 없다는 결론이 나왔기 때문에 문제라는 건데, 회사 입장에서는 실적 채우라고 지시만 했지 편법적으로 일하라고 한 적 없다고 나온다면 어떻게 대처해야 할까요 ㅠ..?
사실 회사에서 요구하는 실적은 있지만 그 실적을 충족하기 위한 방법은 조직구성원이 찾아야 한다고 생각합니다. 그 방법이 편법밖에 없다는 결론이 나왔기 때문에 문제라는 건데, 회사 입장에서는 실적 채우라고 지시만 했지 편법적으로 일하라고 한 적 없다고 나온다면 어떻게 대처해야 할까요 ㅠ..?
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lillli11
1시간 전
편법, 불법적으론 하지 말아야죠. 합법적으로 실적 못채우면 그냥 실적 못채우고 하위 고과 맞고 심하면 권고사직 되겠지만 불법적으로 일한 건 본인이 다 민형사상 책임 져야됨.
편법, 불법적으론 하지 말아야죠. 합법적으로 실적 못채우면 그냥 실적 못채우고 하위 고과 맞고 심하면 권고사직 되겠지만 불법적으로 일한 건 본인이 다 민형사상 책임 져야됨.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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