저희는 자동차부품회사입니다.2년전 일을 애기할려고하는데. 도와주세요. 그날에사항은 전날 대표가 기존조립실이 좁아 새로운 조립실로 기계를 옴기라고 해서 다음날오전 남자직원들이 모여작업을 준비했음니다.남자직원이라 해봐야.저.납품기사,외국인직원1명이고나머지는 전부 여직원 입니다. 하여튼 작업은 시작했고 제가 지게차로 기계를 들고 나머지 두직원은 지게차높이를 바주면서 조립기를 빼기 시작했는데 첫번째기계는 남자직원이 유도를 잘해서 이동을 성공했는데 두번째기계를 보다 남자 직원이 높이를 잘못봐서 문지방 문아렛에 턱에걸리면서 기계가 흔들리다 높이조절하던 직원이 흔들리는 기계를 잡다 자기방향으로 넘어져 다리뼈가 깨져 병원에서 수술을 하고 이일로 산재,실업급여실청하고 퇴사를 했습니다.그런 직원이 최근 법무법인을통해 민사소송이들어왔는데 회사를 상대로오고 사장말로는 그날지게차운전한. 나도 걸수있다고 해서 그애기에 마음이 착잡하네요.회사를위해 일을했는데 혹시 이부분 도움주실분있나요
산재 에 대해
03월 12일 | 조회수 130
화
화성특별시
댓글 2개
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y
yukuehan
억대연봉
03월 12일
글 내용만으로 모라 얘기하기 어렵습니다. 다만 일단 회사를 상대로 소송을 제기한것인데... 원고측 요청 내용도 모르겠고... 걱정되면 소장을 갖고 법무상담 받는게 좋겠습니다. 회사 상대면... 느낌은 부당해고 정도... 같은데...
글 내용만으로 모라 얘기하기 어렵습니다. 다만 일단 회사를 상대로 소송을 제기한것인데... 원고측 요청 내용도 모르겠고... 걱정되면 소장을 갖고 법무상담 받는게 좋겠습니다. 회사 상대면... 느낌은 부당해고 정도... 같은데...
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화
화성특별시
작성자
03월 13일
부당해고 일거같아요.일단 당사자가 산재치료 후 추가로 더 입원해야한다했고 회사에서도 아픈사람 일시키는게 부담일수있어 서로 택한게 실업급여인걸로 아는부분이네요.
부당해고 일거같아요.일단 당사자가 산재치료 후 추가로 더 입원해야한다했고 회사에서도 아픈사람 일시키는게 부담일수있어 서로 택한게 실업급여인걸로 아는부분이네요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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