제대로 된 이직을 처음 준비하던 와중에 한 곳에서 입사제의가 와서 처우 협의중에..면접때와 다른 업무가 추가되고, 기존 업무는 빠졌습니다 추가된 업무는 빠진 업무보다 조금 더 전문성이 요구되는 직무이고, 제 이력서에 조금 더 맞는 업무이기는 하나, 제가 원하던 직무는 아닙니다. 혹시 입사협의 때 JD를 바꾸는 경우가 흔한가요? 회사규모가 그리 크지는 않습니다.
처우협의 중 JD를 바꾸는 회사..드랍해야하나요?
03월 12일 | 조회수 248
양
양배추추
댓글 2개
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좋
좋은하루12
03월 12일
흔하지는 않으나 없지는 않습니다
추가된 업무가 향후 근쓴이님 방향과 맞지않으면
드랍시키는게 좋다고 생각합니다
방향성을 생각해보셔요
흔하지는 않으나 없지는 않습니다
추가된 업무가 향후 근쓴이님 방향과 맞지않으면
드랍시키는게 좋다고 생각합니다
방향성을 생각해보셔요
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양
양배추추
작성자
03월 12일
기존에 있던 직무도 제가 원하는 직무는 아니었으나 새로이 추가된 업무는 완전 결이 다른 직무라..이력서가 지저분해지는게 걱정되어서 고민입니다 방향성을 생각하면 그리 좋은 직무는 아닌듯 싶어요
기존에 있던 직무도 제가 원하는 직무는 아니었으나 새로이 추가된 업무는 완전 결이 다른 직무라..이력서가 지저분해지는게 걱정되어서 고민입니다 방향성을 생각하면 그리 좋은 직무는 아닌듯 싶어요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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