안녕하세요 최근 IT기업 테크 리크루터로 합류하게 되었는데요 저는 개발자는 프론트엔드/백엔드 개발자만 있는 줄 알고 테크 리크루터라고 제조업과 딱히 다르지 않을거라 생각했는데 뭔 임베디드니 엔지니어니 인프라니 하드웨어니 로봇이니... 너무너무 다양하고 특수한 직무와 개발용어들이 많네요 모든 직군에 유료공고를 매번 쓸 수 없다보니 공고 조회수가 낮고 늘 써치펌/헤드헌터에 이용하기도 비용적으로 부담이 큰데 각 잡포털의 인재서칭 기능 말고 링크드인에서 직접 1대1 메시지 보내기도 하나요? 외국계 기업이다보니 국내에서 회사 인지도도 낮아 안그래도 조회수가 낮은데 한국 문화와 다르게 계약직으로 시작해야하다보니 지원률 자체도 많이 떨어지네요.. 현직자 분들 꿀팁 있으면 알려주세요!!!
테크 리크루터 현직자 분들 계신가요?
03월 12일 | 조회수 70
해
해외여행가고싶다
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ovo
03월 12일
당연하죠...링인 컨택은 기본 중에 기본...하루 중에 링인 이용시간이 젤 긴듯요
당연하죠...링인 컨택은 기본 중에 기본...하루 중에 링인 이용시간이 젤 긴듯요
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해
해외여행가고싶다
작성자
03월 12일
그냥 링크드인에 직무 / 관련스킬 검색해서 나오는 분들께 메세지 보내시나요?
아니면 리쿠르팅 계정을 따로 이용하실까요?
그냥 링크드인에 직무 / 관련스킬 검색해서 나오는 분들께 메세지 보내시나요?
아니면 리쿠르팅 계정을 따로 이용하실까요?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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