다 좋은데 대표님이랑 회사 초창기부터 같이 시작했다는 창립 멤버인 이사님 때문에 유능한 직원들이 하나둘씩 탈주 중입니다 그 이사님은 옛날 초창기 시절 주먹구구식 업무 방식에 완전히 고여있고 실무는 하나도 모르면서 본인 고집대로만 일 처리를 하려고 하니 밑에 실무진들이 두 배 세 배로 고생을 합니다 그것만 하면 모를까 기분파라서 마음에 안 들면 회의실에서 소리 지르고 막말하는 갑질도 합니다 팀장급들이 총대 메고 대표님께 정식으로 면담도 요청했는데 뭐 당연히 대표님은 싸고 돌더라고요 이러저러하게 말은 거창하게 했지만 사실상 '아무 조치도 취하지 않겠다', '니들이 잘해봐라'라는 대답을 듣곤 다들 현타 씨게 온듯 합니다 대표님 한텐 어려운 시절을 함께한 전우겠지만 지금 뼈 빠지게 일해서 회사 굴러가게 만드는 건 현재의 직원들 아닌가요 ㅎㅎ 결국 그 면담 이후로 이사님은 본인이 회사에서 절대 권력이라는 걸 다시 한번 확인했는지 더 기고만장해졌고 총대 멨던 팀장님 중 한 분은 조용히 이직 준비하시더니 저번 달에 퇴사하셨습니다 저도 이제 이 회사에서는 더 이상 제 노력이나 성과가 제대로 보상받거나 합리적으로 굴러가지 않을 거라는 확신이 들어서 탈주하고 싶습니다 나름 이 회사에 애정이 깊어서 떠나지 않으려 노력했지만... 절이 싫으면 중이 떠나야겠죠? ㅎㅎ
무능한 창립 멤버 싸고도는 대표님... 탈주 마렵습니다.
03월 11일 | 조회수 859
펭
펭세구
댓글 7개
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고
고다르
03월 11일
단순한 창립 멤버는 아니고 뭔가 한방이 있을 겁니다. 사업초기 자금난이 왔을때 전세금 받아 회사에 밀어넣고, 회사 구석에서 숙식하며 일했던 이사라면... 대표도 쉽게 내치기는 어렵죠. 어려운 시절을 함께 견딘 전우가 있었기에, 현재 직원들의 뼈 빠지는 노력이 의미가 있는걸테고요.
단순한 창립 멤버는 아니고 뭔가 한방이 있을 겁니다. 사업초기 자금난이 왔을때 전세금 받아 회사에 밀어넣고, 회사 구석에서 숙식하며 일했던 이사라면... 대표도 쉽게 내치기는 어렵죠. 어려운 시절을 함께 견딘 전우가 있었기에, 현재 직원들의 뼈 빠지는 노력이 의미가 있는걸테고요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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