설상여금 기타공제로 차감처리

문제 없는 것 같은데요. 1. 설 상여급은 2월 급여입니다. 즉…3월에 받는 월급 내역에 포함되어야 겠고… 쓰니님 글을 보니 포함이 됐네요. 2. 그러나 설 상여금은 2월에 선 집행을 해줬죠. 즉, 3월 급여 수령시 공제가 되는 것이 맞습니다. 예를 들어… (세금, 식대 제외하고 생각합시다) 월급 100에 설 상여 10이라면… 지난 달 지급액은 100, 이번 달 지급액은 110이 될테고… 설 상여급 10만원은 선지급 빋았으니 공제하고 100만 주겠단 의미입니다. 만약 이번달 지급액이 100으로 기존과 같다면 월급이 90 + 10으로 다른 달보다 10이 적게 들어왔겠죠.. 그럼.. 쓰니님의 이야기가 맞으나 소득세 지방세가 더 나왔다는 것을 볼 땐 그렇지 않은 것으로 해석되네요. 상여급도 급여입니다. 당연히 상여금만큼 급여가 많아지니 세금이 더 나올 수 밖에 없습니다. 사실 당장 눈 앞에 보이는 세금일 뿐이고.. 아차피 연말 정산 시 총 세금과 기 닙부 세금 계산해서 소급적용하니 크게 신경쓰시지 않아도 됩니다.