늦은인사 드립니다. 새해 복 많이받으세요. 고민이 있어서 글을 남기게 되었습니다. 추운겨울 지나가고 따뜻한 봄이 되었는데 2026년 3월 9일 회사로 한통의 전화를 받았습니다. 2026년 3월 10일(급여일) 부터 삭감된 금액으로 급여 지급예정 입니다. 경기불황으로 인하여 급여삭감(전직원) 얘기하던데 이게 맞는건가요? 근데 저희 회사좋은점 규정시간 이여도 자기할일 다하면 퇴근 가능합니다. (업무는 비밀입니다. 합법적인 업무) 그거는 좋은데 급여 삭감액이 생각보다 많이커서 다행히 맞벌이지만...애기한명이지만 학원비등이... 아 나이가 서른중반을 향해 가고 있습니다. 우울하네요 형님, 누님들 조언 부탁드립니다. 진짜 다른건 모르겠지만 남들보다 성실히 다녔다고 생각했는데...급여 삭감 얘기들으니 정말 자존감도 바닥이고 다른 업무를 해야하나 싶지만 다른업무도 자격증이 필요할테고... 조언 부탁드립니다.
급여문제 이게 맞나요?
03월 09일 | 조회수 192
고
고민해결사
댓글 2개
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쿠
쿠시쿠시
2일 전
고용노동부 상담해보세요.
일방적 급여삭감은 할 수 없습니다.
동의서등 형식을 갖추어야하고, 문제가 있어보이내요.
고용노동부 상담해보세요.
일방적 급여삭감은 할 수 없습니다.
동의서등 형식을 갖추어야하고, 문제가 있어보이내요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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