어느 제조업 회사 안에 물류 협력회사로 있습니다 경력직 관리자로 들어왔구 이제 한달됬습니다 물류사무실엔 본사직원 반, 협력회사 직원 반 이렇게 있습니다 들어온지 얼마 안됬지만 내가 맡은 업무는 수출관련된 출고 업무와 다음날 출고 해야할것들 정리이고 가끔은 간단한거 납품하기도 하고 지게차도 타고 그렇습니다 매출정리도 하지만 그건 여직원들 몫이고 전 바쁠때 거들고 합니다 딱히 정해져있지는 않죠 그래서 오전에 조금 널널할때도 있습니다 그치만 협력업체이기도 하고 경력직이지만 들어온지 얼마 안되서 지금은 딱히 크게 나서지는 않습니다 괜히 먼저나섰다가 내 일이 되기도 하고 잘못했다가 욕먹기 십상이라....... 그렇다고 크게 뭐 업무적으로 알려주는 것들도 없구요(진짜 기본적인 것들만 알려주더군요) 그 중 나랑 같은 포지션의 본사 관리자가 있는데 이 사람이 저한테 자기일을 계속 떠 넘기려고 하고 막말하고 성질내기 시작합니다 협력회사라 시간외 수당도 없어서 팀장한테 늦게 퇴근하면 그만큼 늦게 출근해도 물어보려는데 Mz시네요라고 하는데 어이없더군요 거기다 자기만 고생하는데 왜 소극적이냐부터 시작해서 관리자맞냐고 타박하더라구요 제 자리에 있었던 사람들은 며칠만에 나가버리고 어떤사람한테는 책상 치고 성질 엄청 냈다던데 제가 그렇게 잘못한건지 묻고싶습니다 물론 저도 전직장에서는 야근도 했고 적극적으로 하긴했지만 그만큼 인정해주고 돈도 더주고 했지만 크게 데여서 더는 적극적으로 하고싶진 않고, 돈 더 주면 뭐든 하지만 그런 것도 없고 처음 말하던 연봉보다 작게 주고 좀 그렇네요 여기 현장 기사들도 나이 젊으니 다른 곳 가라는데....... 공휴일도 나온다는 말도 안해주고..... 난감하네요
제가 이상한걸까요?
03월 07일 | 조회수 59
눈
눈팅족
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언
언젠간가것지
2시간 전
현장직 ot면 당연히 수당 챙겨줘야죠
만약 그렇지 않다면 (포괄임금제)
앞 뒤로 일찍 퇴근, 출근하는 유연한 근무가 맞습니다
내가 배려해준만큼 회사도 배려를 해줘야죠
희생만 하라는 시대는 지났습니다
다만 글로 보았을때는 저 역시 수동적인 느낌이 강하게 들었는데
오전에 널널하면 뭔가 만들어서라도 일하는 모습을 보여줬더라면
일을 넘기려고 했을까? 싶습니다
어쨌든 그 시간도 월급은 받잖아요
현장직 ot면 당연히 수당 챙겨줘야죠
만약 그렇지 않다면 (포괄임금제)
앞 뒤로 일찍 퇴근, 출근하는 유연한 근무가 맞습니다
내가 배려해준만큼 회사도 배려를 해줘야죠
희생만 하라는 시대는 지났습니다
다만 글로 보았을때는 저 역시 수동적인 느낌이 강하게 들었는데
오전에 널널하면 뭔가 만들어서라도 일하는 모습을 보여줬더라면
일을 넘기려고 했을까? 싶습니다
어쨌든 그 시간도 월급은 받잖아요
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눈
눈팅족
작성자
2시간 전
수출 출고가 갑자기 생기는 일들이 많아서 오전엔 널널할때가 있어요
그럴땐 다른 일들도 간간히 하다보니 널널할뿐이에요
논다기보단.....
수출 출고가 갑자기 생기는 일들이 많아서 오전엔 널널할때가 있어요
그럴땐 다른 일들도 간간히 하다보니 널널할뿐이에요
논다기보단.....
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눈
눈팅족
작성자
2시간 전
조금은 더 다른 일을 만들어야겠네요
감사해요
조금은 더 다른 일을 만들어야겠네요
감사해요
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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