제가 회사에서 챗봇이된 것 같아요

03월 07일 | 조회수 508

illili1l

상사들이 궁금한 것이 있으면 직접 검색하기보다는 저에게 먼저 물어보는 경우가 많습니다. 처음에는 제게 확인하거나 검증을 받으려는 의도라고 생각했는데, 점점 제가 잘 알지 못하는 운영체계나 신기술, 특정 툴의 실행 방법까지도 모두 저에게 질문하시더라고요. 어느 순간 제가 일종의 LLM처럼 활용되고 있는 건 아닐까 하는 생각도 들었습니다. 물론 도움을 드릴 수 있는 것은 좋은 일이지만, 문제는 질문이 올 때마다 제가 즉답을 드리기 위해 검색을 하게 되면서 제 업무 흐름이 자주 끊긴다는 점입니다. 제 업무를 진행하는 중에도 계속 맥락이 전환되다 보니 집중력이 떨어지고 생산성에도 영향을 받는 느낌입니다. 이런 상황을 조금 더 좋은 방식으로 개선할 수 있는 방법이 있을까요..?

댓글 6개

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daisy52

3일 전

제 경험상, 검색하면 다 나오는데 '굳이 나에게 물어보더라'는 아래의 경우였어요. 1. 핑거 프린스, 핑거 프린세스 상사 (검색하기 귀찮고 바로 질문해서 답 듣고 싶어함) 2. 회사 연차는 높은데 다른부서에서 일 하다가 온 상사 (새로 온 부서관련일을 검색해봐도 무슨소리인지 모르겠고, 검색할수록 더 헤매게 됨. 차라리 빠릿한 신입에게 물어보는게 빠르고 속편함) 3. 급할때 사용하기 좋은 일종의 비서역할 설계중 (일도 많은데, 내가 궁금하고 해결 안되는일을 휙~ 던져줘서 해결해주는 똘똘한 직원이 필요함) *장점: 상사에게 일종의 역량 체크 가능 *단점: 무한 챗봇(심부름꾼이 됨) 저는, 1~2번 해주다가 3번째 반복될때는..바쁜척을 했어요.(실제로 바쁘기도 함)빠른 즉답을 주지 않으면 그들은 상대를 교체합니다! 제 기준으로는 "실력은 있는데~바빠서 못해준다" 이러한 선을 긋는게 중요했어요.

(수정됨)

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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