첫 직장으로 중소기업 재직중에 내부 체계와 시스템 구축보다는 사업의 확장 개발에 우선하는 경영진의 방침을 지키고 있습니다. 하지만, 절차와 데이터가 없이 주먹구구식으로 일이 진행되고 있고 ERP, 인트라넷, 기안서, 품의서, 보고서 이런것들이 없습니다. 그러다보니 커뮤니티 글에서 볼 수 있는지표분석, 매출분석 이런걸 간접적이라도 경험해볼수가 없고 올해 kpi, r&r, 사일로 현상 등 이런 단어 자체를 처음으로 유튜브를 보다가 접했습니다. 다행이도 열심히 하다보니 사회생활 5년차에 팀장급으로 승진시켜주셨고 연봉도 4천 후반까지 올랐습니다만 과연 진짜로 성장하고 있는것인지 판단이 잘 안섭니다.
성장하고 있는지 판단이 안서네요
03월 06일 | 조회수 145
건
건린이이
댓글 1개
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포
포지타노
4일 전
그럴땐 이력서 오픈하고 면접보세요.
서합도 안된다면 심각한거고, 면접가서 좋은소식이 없고 네거티브한 소리 듣는다거나, 동종직무에서 요구하는 JD가 무슨말인지 모르겠거나 해본적 없는거면 냉정하게 성장 안되는거에요.
회사가 기본 틀이 정말 하나도 없어보이는데, 그런 환경에서의 경력은 보통 인정 못받아요.
그럴땐 이력서 오픈하고 면접보세요.
서합도 안된다면 심각한거고, 면접가서 좋은소식이 없고 네거티브한 소리 듣는다거나, 동종직무에서 요구하는 JD가 무슨말인지 모르겠거나 해본적 없는거면 냉정하게 성장 안되는거에요.
회사가 기본 틀이 정말 하나도 없어보이는데, 그런 환경에서의 경력은 보통 인정 못받아요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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