저 들어온지 6개월차인데 저는 여성이고 차장입니다. 제가 제 의견 내세우면 저희회사 부장이 견제하고 반박하는 느낌이 들었습니다. 이를테면, 오늘 팀장이 사람들 다 불러서 다른 사람 발표하는거 어떤지 들어보고 평가하라고 했는데 거기에 저도 불렀어요. 그래서 발표 다 듣고 제 의사를 얘기 했어요. 근데 팀장이 저보고 “김차장 말 잘했다” 이러니까 갑자기 저희회사 이부장이 “저기 박차장(우리회사 다른 여자 차장)뭐 고치고 있네요 잘하고 있네” 이러더라구요 그러거나말거나 제가 또 제 의사를 얘기했어요 그랬더니 또 팀장이 “김차장 말이 맞아” 사람들 앞에서 이렇게 말했어요. 암튼 그렇게 평가는 다 끝나고 자리 들어오는데 이부장이 저를 기다리던데 제가 지나가니까 저보고 ”나도 이거저거 더 많이 얘기하고 싶었는데 더 의견 내면 어긋날까봐 말 안하고 있었던거야“ 이러면서 계속 제 앞에서 서성이더라구요. 굳이 이런얘기를 왜 나한테 하지 싶었는데 보통 의견을 내면 견제하고, 입에 단 내날정도로 가만이 있으면 챙겨주나요?
회사생활 보통 이런가요??
03월 06일 | 조회수 319
r
ririrri
댓글 3개
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브
브람
6일 전
조직문화가 그런거죠 거기는
우리는 쓸데없는말이면 안하는데
또 필요한 질문이나 의견이면 스스럼없이 말함
그거에대해 감정적으로 받는 사람도 없고
조직문화가 그런거죠 거기는
우리는 쓸데없는말이면 안하는데
또 필요한 질문이나 의견이면 스스럼없이 말함
그거에대해 감정적으로 받는 사람도 없고
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ririrri
작성자
6일 전
조직문화가 어떤거 같은데요? 잘되는꼴 못보는건가
조직문화가 어떤거 같은데요? 잘되는꼴 못보는건가
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브
브람
6일 전
1. 비전 공유 제대로 안됨
2. 비전에서 KR로 연결 제대로 안됨
3. 업무뇌랑 감정뇌랑 애매하게 연결됨
셋중 하나 아니려나요
1. 비전 공유 제대로 안됨
2. 비전에서 KR로 연결 제대로 안됨
3. 업무뇌랑 감정뇌랑 애매하게 연결됨
셋중 하나 아니려나요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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