인하우스 영상팀인데 커리어까지 책임져줘야 하나요?

오해 없으시라고 먼저 적습니다. 영상업계 야근, 박봉 기본인 거 압니다. 저는 지금 인하우스 영상팀에서 일하고 있습니다. 요즘 팀원들이 자주 하는 말이 있습니다. “지금 하는 일은 단순 반복이다.” “커리어에 도움이 안 된다.” “포트폴리오에 남을 게 없다.” 솔직히 틀린 말은 아니라고 생각합니다. 여긴 전문 영상 프로덕션이 아니고, 인하우스입니다. 구조적인 한계? 당연히 있죠. 근데 한 가지는 말하고 싶습니다. 급여나 복지, 워라밸은 업계 평균 이상입니다. 야근 덜 하고, 월급 밀리지 않고, 복지 나쁘지 않습니다. 그럼 질문 하나만 해볼게요. 커리어가 그렇게 중요했으면 처음부터 왜 전문 영상제작사 안 갔나요? 인하우스는 안정성과 워라밸을 선택하는 구조고, 프로덕션은 실력과 포트폴리오를 갈아 넣는 구조인 거 모르고 들어온 건 아닐 텐데요. 워라밸도 챙기고 싶고 급여도 안정적이어야 하고 포트폴리오도 화려해야 하고 성장도 빠르게 해야 하고 이게 다 동시에 가능한가요? 포트폴리오가 부족하다고 느끼면 빠르게 퇴사하고 이직하든가 주말에 외주라도 해서 채워야죠. 회사에서 월급 주는데 미래 커리어까지 설계해주고 포트폴리오까지 만들어줘야 합니까? 회사가 성장판입니까? 인하우스의 한계를 알면서 들어와 놓고 이제 와서 “성장이 안 된다”는 말은 조금 책임 회피 같기도 합니다. 저도 커리어 욕심이 없는 건 아닙니다. 근데 선택에는 대가가 따르는 거 아닌가요? 안정 vs 성장 둘 중 하나는 포기해야 하는 거 아닌지요. 제가 너무 냉정한 건가요? 아니면 요즘 다들 이런 생각을 하나요?