건설에서도 주5일은 지켜져야 합니다

아주 많이 많이 공감 합니다. 휴무가 충분히 주어져야 하는 이유는... 일에 대한 만족도를 위해 그리고 자기개발을 위해서 입니다. 그리고 새로운 인력양성을 위해 꼭 필요 한 부분입니다. (직원이 평범한 회사를 좋은 회사로 만들 듯이 평범한 인력을 고급인력으로 만드는 것은 회사가 도와 줘야죠) 직원이 늘어나면 내 몫이 줄어 든다거나 휴일근무 혹은 야간근무를 해서 수당으로 벌이를 키워야 한다는 생각이라면 일부 양아치 같은 사업주들의 꼬드김에 놀아나고 있다는 뜻입니다. (일 많이, 오래 하는 것 보다 그 시간에 능력을 키워 같은 시간 같은 업무량 만으로도 나은 대우를 받는게 현명한 겁니다) 내게 주어진 시간을 일회용(수당)으로 쓸지 평생 쓸지를 생각 한다면 야근수당 보단 기술이나 자격증에 관심을 갖는게 현명한거죠. 문론 근로자도 무조건 주 5일을 요구 하는 것은 서로간에 리스크(최소 불안감?)가 있는 만큼... 근로자로서의 본분을 다 해야 할 것 입니다. 첫째, 열심히 일 할 것 (회사 발전에 기여 할 것) 둘째, 회사의 필수 인력으로 성장 할 것 셋째, 상사의 신뢰를 얻을 것 넷째, 주 5일을 해도 회사에 타격이 없다는 것을 입증 할 것