목표관리 방식 중 하나인 구글의 OKR 도입 성공사례가 궁금합니다. 100명 초과되는 중소기업에서 도입시 어떻게 도움될까요....
인사/HR
구글의 OKR 적용하신 경험을 듣고 싶네요
20년 09월 24일 | 조회수 225
G
Greatlee
댓글 4개
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성
성과쟁이
20년 10월 07일
OKR은 방법론일 뿐입니다.
우리회사의 상황에 맞춰서 MBO, OKR 등을 조합해서 운영해야 합니다.
도전적인 목표를 세워서 평가를 한다면 실패할 수 밖에 없어요.
핵심은 목표에 도전하겠다는 의지와 성과행동에 대한 피드백, 소통 문화 정착이 아닐까 싶습니다.
결국 매니저들의 역량과 의지 문제입니다.
OKR은 방법론일 뿐입니다.
우리회사의 상황에 맞춰서 MBO, OKR 등을 조합해서 운영해야 합니다.
도전적인 목표를 세워서 평가를 한다면 실패할 수 밖에 없어요.
핵심은 목표에 도전하겠다는 의지와 성과행동에 대한 피드백, 소통 문화 정착이 아닐까 싶습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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