10위권 건설사 재직중입니다. 요새 건설업계가 어려워지다보니 회사 상황도 좋지않게 흘러가더라고요.(직원들 다 자르려고 하고, 직종 상관없이 안전으로 보내고 감시단으로 보내고 수주도 안하고 등등) 현재 4년차이고 30살, 내년이면 이 회사에서 대리 진급입니다. 근데 이제 올 상반기 신입사원 모집에 제가 그동안 가고싶었던 회사들(삼물, 삼엔, 현건,현엔 지에스)을 마지막으로 써볼까하는데 쓰는 이유는 현직장의 답없음, 4년전 저 다섯곳이 최종면접에서 탈락한 케이스라서 더 쓰고싶은데, 경력을 버리고 신입으로 입사할정도로 메리트가 있을지도 고민되고.. 선배님들이라면 어떤 선택을 하실지가 궁금하네요.
신입? 경력이직? 질문입니다.
03월 03일 | 조회수 308
노
노가디언
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03월 03일
기존에 중소기업 10년차 과장이었으나
최근에 대기업으로 이직했습니다
근데 경력을 반토막 내더군요
대리 1년차(경력 5년 인정)
그래도 이직 했습니다.
10년 과장 연봉과 5년 대리 연봉이 똑같더군요
(기본급 상승 없이 이직 한건 아쉽지만..)
심지어 상여,성과급,복지 생각하면 10% 이상은 더 됩니다
괜히 대감집 노비 하라는건 아닌듯 합니다
추 후 다른 회사 이직하기에도 더 유리할 것이구요
기존에 중소기업 10년차 과장이었으나
최근에 대기업으로 이직했습니다
근데 경력을 반토막 내더군요
대리 1년차(경력 5년 인정)
그래도 이직 했습니다.
10년 과장 연봉과 5년 대리 연봉이 똑같더군요
(기본급 상승 없이 이직 한건 아쉽지만..)
심지어 상여,성과급,복지 생각하면 10% 이상은 더 됩니다
괜히 대감집 노비 하라는건 아닌듯 합니다
추 후 다른 회사 이직하기에도 더 유리할 것이구요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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