안녕하세요. 이직이 처음이라 여러분의 고견을.. 여쭙니다! - 보통 이직 시에 전년도 원천징수(계약연봉+인센) 기준으로 협상하는 거 아닌가요? - 이직 시 연봉 인상률은 어느정도인가요?(물론 다 다르겠지만..) 헤드헌터가 원천징수액 물어봐서 알려줬더니 갑자기 계약 연봉 기준으로 말하더라구요. 이직하려는 회사도 인센을 주니까 계약연봉 기준으로 하는 게 맞다는 식으로..제가 이직 처음하는 거 알고 뭘 모르겠거니 ~ 하는 느낌도 받았어요(여러가지 정황 상..) 그럼 사실상 제게는 큰 의미가 없거든요… 지금 회사도 괜찮은 편이라 상당히 신중한데요, 다들 어떤 식으로 하셨는지 궁금합니다.
이직 시 연봉인상률
03월 01일 | 조회수 2,214
꼬
꼬마코코넛
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헤
헤맴
억대연봉
03월 02일
당연히 원천징수기준입니다. 가끔 회사 연봉구조가 인센이 연봉에서 30%넘어가는곳도 있는데 그런경우는 반대로 회사 3개년 평균 중간 고과 인센지급률 요청했었습니다.
헤헌이 말바꾸는건 성공보수 가져가려고 하는겁니다. 신뢰할수있는 헤헌 만나기 힘듭니다. 전 헤헌 통했을땐 결국 헤헌이 중간에 장난질 자꾸쳐서 인사랑 다이렉트로 이야기했습니다. 헤헌이 상한이라고 한금액보다 0.3 더 올렸습니다.
당연히 원천징수기준입니다. 가끔 회사 연봉구조가 인센이 연봉에서 30%넘어가는곳도 있는데 그런경우는 반대로 회사 3개년 평균 중간 고과 인센지급률 요청했었습니다.
헤헌이 말바꾸는건 성공보수 가져가려고 하는겁니다. 신뢰할수있는 헤헌 만나기 힘듭니다. 전 헤헌 통했을땐 결국 헤헌이 중간에 장난질 자꾸쳐서 인사랑 다이렉트로 이야기했습니다. 헤헌이 상한이라고 한금액보다 0.3 더 올렸습니다.
(수정됨)
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꼬
꼬마코코넛
작성자
03월 02일
저도 헤헌이 본인 이득을 위해서 그런 걸로 느껴지더라구요.. 주중에 이야기 해보고 안 되면 그냥 포기하려구요 감사합니다!
저도 헤헌이 본인 이득을 위해서 그런 걸로 느껴지더라구요.. 주중에 이야기 해보고 안 되면 그냥 포기하려구요 감사합니다!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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