회사에서 신입 교육을 하루로 퉁치고 (사실상 반나절 설명 뒤 바로 실무 투입) 알음알음 배워가고 있습니다. 다만 선임들도 따로 회의록을 쓰거나 공지를 주지 않아서 회사 체계 파악이 너무 어렵습니다... 최근 신입들이 뽑는 족족 도망가는 일이 생겨 선임 분들이 혼나셨다고 들었는데요... 1년차 신입인 저로서는 아래는 싹 사라지고 위는 물어볼 때마다 말이 다르고 정말 미치겠습니다... 다른 회사는 어떻게 하시나요?ㅠㅠ
다른 회사는 신입들 ot? 교육을 어떻게 하나요?
02월 28일 | 조회수 277
마
마물
댓글 2개
공감순
최신순
고
고다르
02월 28일
물어볼 때마다 말이 다르다는 것은 매뉴얼이 없다는 뜻이겠죠. 큰 그림이나 계획도 없고, 그냥 생기는 일이나 사건 터지면 급하게 매꾸는 거고. 이런 경우는 열심히 하는 것에 더해 방향성이 중요하죠. 뭔가를 하면서 3개월후 수습기간 통과를 결정하는 사람과 그 사람이 누구 말을 믿고 있는지에 대한 역학관계 파악을 제일 먼저 하셔야합니다. 이후의 회사 생활도 내 기준으로 열심히보다 결정권자가 뭘 중요하는지 거기에 맞춰 잘하는게 필요하고요.
물어볼 때마다 말이 다르다는 것은 매뉴얼이 없다는 뜻이겠죠. 큰 그림이나 계획도 없고, 그냥 생기는 일이나 사건 터지면 급하게 매꾸는 거고. 이런 경우는 열심히 하는 것에 더해 방향성이 중요하죠. 뭔가를 하면서 3개월후 수습기간 통과를 결정하는 사람과 그 사람이 누구 말을 믿고 있는지에 대한 역학관계 파악을 제일 먼저 하셔야합니다. 이후의 회사 생활도 내 기준으로 열심히보다 결정권자가 뭘 중요하는지 거기에 맞춰 잘하는게 필요하고요.
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
