자괴감 드네요..

중견기업 제조 책임자를 맞고 있는데 아이템 종류도 너무 많고 생산, 안전, 환경, 설비 등등 다방면에서 이것저것 많이 알아야 하고 백날천날 설비고장, 불량 발생, 고객불만 등 새로운 일이 끊임없이 밀려들어와서 조치해야 하는 게 산더미 입니다.. 한 번 정신 줄 놓으면 와르르 무너지는 그런 상태예요. 협업해야 하는 사람들 중에 제일 짬도 안되구요.. 제가 자질이 많이 부족하다는 생각이 매일 들어서 일을 그만둬야 하나 싶습니다. 저도 스트레스 받고 일은 일대로 진척이 없고.. 전임자는 7년차에 다른 곳으로 갔고 저는 지금 딱 1년 됐는데 이 보직만 그렇지, 이 회사에서 일을 짧게 한 것도 아니고 관련 업무를 15년이 넘게 했고 곧 차장 케이스인데.. 나름 열심히 일해왔지만 뭔가 시야가 좁고 정확한 판단이 안되는 경우라든가.. 가끔 진짜 이 연차에 이런 실수를 하나 싶은 실수를 할 때면 너무 자괴감이 들어요.. 전체적인 시스템을 보는 눈이 있어야 하는데 유기적인 관계 파악이 안되고 잡일은 왜 이렇게 많은지.. 위임을 할래도 현장 반장들도 헤매고 현장 사람들은 아무리 교육을 해도 돌아서면 도돌이표에.. 이게 내 능력부족이 맞는지, 일 바운더리가 너무 넓은 건 아닌지 확신이 서질 않네요.. 팀장님도 이 공장에 오신지 이제 몇달밖에 안되셨는데 1년 일찍온 나보다 더 정확하고 일도 판단력도 좋으시고 매번 놓친 것을 지적 받을 때마다 자괴감이 너무 듭니다. 물론 몰라서 지적 받는 것만 있는 건 아니고 당연히 이거 저거 저거 챙겨야 한다는 걸 다 생각하고 있지만 혼자서 챙기기가 너무 역부족입니다. 요즘은 안전까지 강조되면서 안전 업무까지 가중돼서 미칠 지경이예요 선배님들 우선순위 정하는 법이라든가 업무 노하우가 있으시면 알려주세요 일을 위임할 줄 알아야 하는데 설명하는 것보다 내가 하는 게 빠르겠다 이런 생각도 있고, 내 일이 아닌 것도 짬이 안되니 직접하세요라는 말을 못해서 떠맡는다든가, 일이 다른 부서에 걸쳐 있는 경우 그 부서가 바빠서 진척이 안되면 정말 세월아 네월아가 됩니다(새로운 거 처리하기도 바쁨) 한가지를 정확하게 파악하고 마무리를 해야 하는데 쫓기듯이 대충대충 한다는 기분이 들기도 하구요.. 그런데 이렇게 안하면 일을 못쳐내겠어요.. 아직 이 업무는 1년인데 너무 욕심인가 싶기도 하고 정말 요즘 심하게 자괴감 드네요...