이거 불법 이죠? 갑이 9-18으로 일아라고 강요하고 파견인원은 을 회사랑 탄력근무로 계약했는데
파견 나간 공기업 근무시간 강요하면?
02월 27일 | 조회수 154
게
게시그러
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쿠
쿠시쿠시
03월 01일
근로계약서를 살펴보세요.
일단 계약조건이 안맞으면 을 회사억 문의해보시구.
협의를 하고 안되고 본인이 수용하지 못하면 을과 이야기해서 파견근무하는곳 일하는걸 종료해야죠.
다른 방법은 없음
근로계약서를 살펴보세요.
일단 계약조건이 안맞으면 을 회사억 문의해보시구.
협의를 하고 안되고 본인이 수용하지 못하면 을과 이야기해서 파견근무하는곳 일하는걸 종료해야죠.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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