좀 있으면 대명절 추석이네요. 동생네 회사도 그렇고, 저희 회사에서도 올해는 연가보상비에 대한 불투명한 미래를 제시하네요. 일은 올초에 비해 살아나고 있는 것 같은데.. 올 추석 징검다리에도 연가를 장려하는 분위기 같네요. 다른 회사(직군)는 올해 연가보상비가 지급이 되는지 궁금하네요. 저는 사무쪽입니다. 남아있는 누군가는 다른 사람몫까지 해야되고, 어떻게든 연가는 소진해야하고.. 딜레마네요.
무역/유통/물류
대부분 올해 연가보상비 없으시죠?
20년 09월 23일 | 조회수 165
흥
흥선대원균
댓글 3개
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즐
즐겁게생존하자
20년 09월 27일
일과 삶의 균형을 갖추자라는 목적하에 휴가사용율이 임원평가, 조직평가에 반영되어 있습니다. 자연스럽게 개인평가에도 반영했습니다. 12월까지 100%소진하는 것을 목표로 월별 적정 연차 휴가 사용율 기준이 있구요. 개인별 직무별로 차이가 있을 수 있으나 상대적으로 여유있는 시기에는 휴가를 권장하고 있습니다.
일과 삶의 균형을 갖추자라는 목적하에 휴가사용율이 임원평가, 조직평가에 반영되어 있습니다. 자연스럽게 개인평가에도 반영했습니다. 12월까지 100%소진하는 것을 목표로 월별 적정 연차 휴가 사용율 기준이 있구요. 개인별 직무별로 차이가 있을 수 있으나 상대적으로 여유있는 시기에는 휴가를 권장하고 있습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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