구매 2년 관세법인 1.5년 토탈 3.5년 된 30초 남자입니다 중소 2년 재직하다 이번에 반도체 장비회사 구매팀 경력직 최종 합격했는데 직급은 사원->대리 연봉은 동결 수준 입니다. 지금 다니는 곳이 중소기업 치고 돈을 많이 주긴했는데 (원징 기준 5000 / 계약연봉 4200) 그래도 가는게 맞겠죠? 이번에 가는 중견은 반도체 사업부 회사 / 모회사는 시총 조단위 코스닥 상장회사 입니다. 매출액은 한 10배 차이나네요..ㅎㅎ 중견 가서 잘 배워서 조단위 중견사 가면 되는거 같긴한데 그래도 씁슬하네요 ㅠㅠ 아 그리고.. 처음 4200 제시하셔서.. 4300 안되겠냐 4200이면 삭감 이다 이랬는데 채용취소 되고 그러진 않겠죠?!
중소 -> 중견 이직 고민입니다.
02월 26일 | 조회수 272
M
MarinJH
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캡
캡튄
02월 27일
연봉도 최소 10% 올리셔야죠.
그냥 규모만 바꾼 이직이면 비추합니다.
규모 바꾸는게 업무베이스도 있지만, 규모가 크니 연봉상승도 있기에 하는 겁니다. 이직은 연봉베이스입니다. (위험비용 포함)
규모는 언제든 바꿀 수 있어요. 그리고 그렇게 가셔도 실수령액 차이가 없고, 오히려 마이너스
중소는 소득세 감면 실수령액이 다르시니깐
오히려 마이너스 이직입니다...
연봉도 최소 10% 올리셔야죠.
그냥 규모만 바꾼 이직이면 비추합니다.
규모 바꾸는게 업무베이스도 있지만, 규모가 크니 연봉상승도 있기에 하는 겁니다. 이직은 연봉베이스입니다. (위험비용 포함)
규모는 언제든 바꿀 수 있어요. 그리고 그렇게 가셔도 실수령액 차이가 없고, 오히려 마이너스
중소는 소득세 감면 실수령액이 다르시니깐
오히려 마이너스 이직입니다...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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