소기업이라 관련 규정 없는 상태고 개인사업아니며 법인입니다. 회사의 비용 (ex 통관비 )을 직원이 사비로 지급 후 회사가 해당 비용만큼의 현금을 직원에게 송금했을때 세법적으로 발생하는 문제가 있나요? 세금계산서 등 증빙만 제대로 갖춰져있으면 관계 없을까요?
재무/회계
회사 비용 직원 사비 결제 후 회사가 직원에게 현금 이체했을때 문제
20년 09월 23일 | 조회수 1,947
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llllllll
댓글 12개
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똑
똑띠기뚜띠
억대연봉
20년 10월 05일
전혀 문제없습니다.
단, 증빙(세금계산서,통관서류 등)이 반드시 회사명의로 되어 있어야 합니다.
대금 지급은 개인이 우선 납부하고 사후정산 가능하며,
납부시 각종 증빙이 회사명의로 되어 있기만 하면 되겠습니다.
실비 변상 이므로 당연지사 원천징수 하시면 안되며,
나중에 연말 정산시 기타소득 등으로
처분되지 않도록만 주의하시면 되겠습니다.
전혀 문제없습니다.
단, 증빙(세금계산서,통관서류 등)이 반드시 회사명의로 되어 있어야 합니다.
대금 지급은 개인이 우선 납부하고 사후정산 가능하며,
납부시 각종 증빙이 회사명의로 되어 있기만 하면 되겠습니다.
실비 변상 이므로 당연지사 원천징수 하시면 안되며,
나중에 연말 정산시 기타소득 등으로
처분되지 않도록만 주의하시면 되겠습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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