1. 퇴사시 인수인계할 사람이 상사밖에 없을때 2. 퇴사시 인수인계 직원이 없을경우 퇴사시에 인수인계라는게 인수인계 받는사람이 현재 업무를 맡고있는 담당자만큼 수준이 될수 있게 퇴사 시간을 조정해야하나요??? 아니면 그냥 줄기만 던져주고 세부내용들은 일하면서 할수있게 정도만 하고 나와도 상관없나요? 책임감이라는 단어로 퇴사를 만류할때 어떻게 해야할까요? 그리고 인수인계할 사람이 없으면 담당자인 제가 직접 사람뽑고 적합자 찾고 해야되나요?? 인사팀이 없는 중소기업입니다. 현재 현회사 6년차로 퇴사생각중입니다. 인수인계할 사람은 없고요.. 그래서 3개월정도 전에 말씀드리려고하는데 저...괜찮겠죠 ?
퇴사시 인수인계
02월 26일 | 조회수 302
호
호방고구마
댓글 4개
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얼
얼렁뚱땅무지개
02월 27일
인수인계서로 서류형태로 작성하고 메일발송하면 됩니다.
인수인계서로 서류형태로 작성하고 메일발송하면 됩니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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