작은 회사다보니 일단 제가 웬만하면 처리하고 있는데 회사가 좀 커지면 감당하기 힘들 것 같습니다 노무 분야는 보통 어떻게 대응하고 계신지 궁금하네요 고견을 들려주시면 감사하겠습니다
인사/HR
인사 노무는 보통 노무법인을 이용하시나요?
20년 09월 23일 | 조회수 244
일
일많많
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메
메이킹컨설팅
20년 10월 02일
담당자가 전문가가 아니라면 자문노무사를 두는 것을 추천드립니다.
회사는 개인의 상식으로는 도저히 알 수 없는 많은 법적 의무사항을 실시해야 합니다. 따라서 전문가를 활용하면 알지 못함으로 인하여 손쓰지 못해 손해가 발생하는 리스크를 막을 수 있습니다.
또한 담당자가 알고 있는 것이라고 할지라도 상사인 경영자에게 말빨이 안먹히는 경우가 많습니다. "남들도 다 하는데 뭐가 문제냐"고 따지면 직원인 담당자는 대응이 안됩니다. 이 때 전문가인 노무사의 의견서 한장으로 해결되는 경우도 많습니다.
담당자가 전문가가 아니라면 자문노무사를 두는 것을 추천드립니다.
회사는 개인의 상식으로는 도저히 알 수 없는 많은 법적 의무사항을 실시해야 합니다. 따라서 전문가를 활용하면 알지 못함으로 인하여 손쓰지 못해 손해가 발생하는 리스크를 막을 수 있습니다.
또한 담당자가 알고 있는 것이라고 할지라도 상사인 경영자에게 말빨이 안먹히는 경우가 많습니다. "남들도 다 하는데 뭐가 문제냐"고 따지면 직원인 담당자는 대응이 안됩니다. 이 때 전문가인 노무사의 의견서 한장으로 해결되는 경우도 많습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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