이번에 이러닝 연수원 도입해서 직원들 교육을 이걸로 해보라고 하시는데, 어떤 기준으로 선택해서 운영할지 고민입니다. 업체는 엄청많고 대부분 다 비슷해보여서요. 콘텐츠가 제일 중요할거같긴한데, 어떤식으로 하셨는지 경험있는 선배님들 고견 부탁드려요!
HRD 담당자분들중에 이러닝 위탁 교육 도입해 보신분들 계신가요?
02월 15일 | 조회수 81
E
Enqjrdl
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H
HRD고라파덕
03월 19일
콘텐츠도 중요하지만 실제로는 직무 흐름에 맞게 바로 활용할 수 있는 구조인지, 그리고 운영·관리까지 얼마나 편하게 가져갈 수 있는지도 중요한 거 같아요
최근에는 HRD아카이브라고 직무별로 단계형 콘텐츠가 구성되어 있고 학습 관리까지 지원되는 형태가 새로 나왔길래 저는 윈스펙에 문의 남겨놨어요
콘텐츠도 중요하지만 실제로는 직무 흐름에 맞게 바로 활용할 수 있는 구조인지, 그리고 운영·관리까지 얼마나 편하게 가져갈 수 있는지도 중요한 거 같아요
최근에는 HRD아카이브라고 직무별로 단계형 콘텐츠가 구성되어 있고 학습 관리까지 지원되는 형태가 새로 나왔길래 저는 윈스펙에 문의 남겨놨어요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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