대기업은 주5일 시행에 따라 현장에서도 휴무를 조정해서 직원들 휴무를 보장한다고 들었습니다. 현장 직원의 수가 많지 않은(10명 미만) 현장에서는 직원 휴무를 어떻게 실시하고 있나요? 10여년 전 1군 건설사 근무시에는 격주로 1주는 1일, 1주는 2일 휴무를 실시 했었는데... 지금 현재는 어떻게 휴무를 실시하는지(회사 규모, 현장 직원 수 등 포함) 알려주세요. 제가 다니고 있는 현재 회사는 본사는 주5일. 현장은 매주 일요일 휴무. 매월 1회 토,일요일 휴무 실시 중 입니다. (현장직원 수는 한자리 수 이하 입니다.)
건설 현장 휴무의 건.
20년 09월 23일 | 조회수 1,338
건
건설인90
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빈
빈폴
20년 10월 23일
공정계획을 자유롭게 짜서 쉬고싶을때 쉽니다.
저는 참고로 현장끝날때까지 하루도안쉬는방향으로 공정표짜고 제가쉬고싶을때 눈치안보고 쉽니다.
공정계획을 자유롭게 짜서 쉬고싶을때 쉽니다.
저는 참고로 현장끝날때까지 하루도안쉬는방향으로 공정표짜고 제가쉬고싶을때 눈치안보고 쉽니다.
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조규훈
영건건설
20년 10월 23일
좋아 보이지만 빈폴님의 그 방식은 또 다른 문제가 있습니다.
1, 공정계획을 수립 할 수 있는 권한이 있어야 하고
2, 혼자 하시는 업무거나 동료들과 합의가 있어야 하지요.
3, 끝으로 (개인적으론 출퇴근 시간이나 휴무가 꼭 일반화, 획일화, 보편화일 필요는 없는건 맞지만 그래도) 비규칙적인 근무시간이나 휴무는 연애ㆍ 사회활동ㆍ대인관계ㆍ가족관계 등등 악영향이 더 많습니다.
좋아 보이지만 빈폴님의 그 방식은 또 다른 문제가 있습니다.
1, 공정계획을 수립 할 수 있는 권한이 있어야 하고
2, 혼자 하시는 업무거나 동료들과 합의가 있어야 하지요.
3, 끝으로 (개인적으론 출퇴근 시간이나 휴무가 꼭 일반화, 획일화, 보편화일 필요는 없는건 맞지만 그래도) 비규칙적인 근무시간이나 휴무는 연애ㆍ 사회활동ㆍ대인관계ㆍ가족관계 등등 악영향이 더 많습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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