해외 4년 경력, 한국에서 방향을 못 잡겠습니다

안녕하세요. 조언을 구하고 싶어 글 남깁니다. 혹시 게시판 성격에 맞지 않다면 말씀 부탁드립니다. 현재 31세 여성입니다. 호텔경영 전공 후 해외에서 대형 글로벌 호텔 기업 고객센터에서 약 4년 반 근무했습니다. 일반 사원으로 시작해 여러 차례 승진했고, 최종적으로 Assistant Manager 직급까지 맡았습니다. 팀 관리 및 운영, KPI 관리, QA/코칭 등을 담당했습니다. 한국 취업을 목표로 준비 없이 귀국한 지 두 달 정도 되었는데, 생각보다 국내 시장에서 제 경력이 애매하게 보이는 것 같습니다. 해외에서는 조직 운영과 퍼포먼스 관리 역할을 했지만, 한국에서는 “콜센터 경력”으로만 분류되는 느낌을 받았습니다. 호텔 현장 운영 경력은 부족해 호텔로 경력직으로 지원하기도 쉽지 않고, 그렇다고 완전히 다른 직무로 전환하기에도 경력 연결성이 애매합니다. 여러 곳에 지원했지만 서류에서 탈락하면서 자신감도 많이 떨어진 상태입니다. 현재 CS/BPO 프로젝트형 회사에서 팀리더 직급 합격 제안을 받은 상황입니다. 조건은 아래와 같습니다. • 주/야간 로테이션 근무 (야간수당 별도) • 연봉 4,800만원 (세전) • 월 최대 10% 인센티브 • 정규직, 4대보험 적용 (하던 업무는 비슷할 것으로 예상) 사실 물가 높은 싱가포르에 거주했어서 나름의 만족스러운 연봉을 받았던 터라, 한국 시장 기준에서 이 조건이 어떤 수준인지, 그리고 제 상황에서 우선 입사 후 경력을 이어가면서 이직을 준비하는 전략이 맞는지 고민입니다. 면접이 이외에도 몇 군데 잡히긴 했는데 (화장품회사 cs/ 신규 호텔 매니저) 조급한 마음으로 결정하고 싶지 않아 의견을 구합니다. 현실적인 조언 부탁드립니다. 감사합니다.