여행 중인데 날씨도 너무 좋고 맛있는 것도 많고 그냥 다 너무 좋아서 안되겠다 더있어야겠다 생각이 들었어요. 원래라면 금요일 출근해야 하는데 어차피 하루 출근해봤자 일도 손에 안 잡힐 게 뻔한데 그럴바엔 그냥 연차 하루 더 쓰고 토요일에 여유 있게 돌아가는 게 낫지 않을까 싶어서 금요일 연차도 마저 올렸어요. 비행기표도 토요일로 바꾸구요. 근데 방금 팀장님한테 카톡이 왔어요. 연휴 중에 갑자기 이틀이나 연차를 올리면 어떡하냐고 연휴 전도 아니고 연휴 중에 이러는 건 지양해줬으면 좋겠다고 뭐라 하시는데 저는 진짜 이해가 안가거든요? 연차는 제 권리고, 당일도 아니고 이틀이나 전에 올린 건데 왜 이런 소리를 들어야 하죠? 그리고 저희는 당일에도 연차 올리는 사람 많거든요. 어차피 목요일 연차는 미리 써놨고 금요일에 급한 일도 딱히 없는데.. 미리 말 안한 건 미안하지만 당일에 연차 쓰는 사람한텐 별말 안하면서 왜 저한테는 뭐라 하는 걸까요. 연휴 붙여서 써서 그러는걸로밖에 안느껴져요. 이미 비행기 표도 다 바꿨는데 어쩌라는 건지 비행기표 다 바꿔서 어렵다고 했더니 다음부터는 이러지 말아달라고만 하시고 승인 알림이 왔어요. 아니 미리 공유하고 승인받는 절차도 아니고 당일에 쓰는 사람들도 있는데 왜 저한테만 이러는 건지 답답해요 자율 자율 하더니 왜 이럴때만 자율이 아닌지
금요일 연차 냈다고 팀장한테 연락 왔는데 제가 잘못한 건가요?
02월 18일 | 조회수 24,493
만
만렙뉴비
댓글 283개
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바
바부돼지아빠
어제
지금 같은 상황에서 상사가 안된다고 퇴짜를 놓은것도 아니고 저는 정당한 요구라 생각되네요.
휴가를 사용하라고 있는거는 맞지만 회사 돌아가는데 그렇게 딱딱 돌아가는게 아니잖아요.
더구나 팀장이 바라보는 회사하고 다르니 팀장이 운영에 있어서 필요한 이야기를 했다고 보여집니다.
그러고 글을 보니 상의없이 휴가계를 올린거 같은데 휴가를 써도 되는지 물어보는게 먼저 아닐까요?
이미 정해놓고 통보하는건 아닌거 같습니다.
이런게 꼰대같다고 생각 할 수도 있지만 사회 생활이라는게 좀 답답할 수도 있지만 그걸 유지 하는데 있어서 팀장으로써 회사 구성원인 직원으로써 감당하고 조율해야 하는거 아닐런지요?
지금 같은 상황에서 상사가 안된다고 퇴짜를 놓은것도 아니고 저는 정당한 요구라 생각되네요.
휴가를 사용하라고 있는거는 맞지만 회사 돌아가는데 그렇게 딱딱 돌아가는게 아니잖아요.
더구나 팀장이 바라보는 회사하고 다르니 팀장이 운영에 있어서 필요한 이야기를 했다고 보여집니다.
그러고 글을 보니 상의없이 휴가계를 올린거 같은데 휴가를 써도 되는지 물어보는게 먼저 아닐까요?
이미 정해놓고 통보하는건 아닌거 같습니다.
이런게 꼰대같다고 생각 할 수도 있지만 사회 생활이라는게 좀 답답할 수도 있지만 그걸 유지 하는데 있어서 팀장으로써 회사 구성원인 직원으로써 감당하고 조율해야 하는거 아닐런지요?
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427
키
키우시ㅑ
20시간 전
연휴 전에 냈으면 상관없을 거 같은데 연휴 중 팀장에게 별도 보고나 확인없니 내는 건 기본적으로 사회적인 예의는 아니라고 생각되네요
연휴 전에 냈으면 상관없을 거 같은데 연휴 중 팀장에게 별도 보고나 확인없니 내는 건 기본적으로 사회적인 예의는 아니라고 생각되네요
157
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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