안녕하세요.. 중소기업에서 연말정산 처리 담당하고 있습니다. 근데 저는 그냥 세무법인에 필요한 연말정산 서류 근로자에게 받아서 넘겨주고, 원천징수영수증 나온거 배포하는 일만 하거든요.. 근데 직원 한분이 오시더니 자기는 왜 더 내야하냐, 전직장에선 늘 200씩 환급 받았는데 왜 이렇게 나온거냐 하고 물어보시더라고요 막 강압적인 분위기는 아니었지만 일하면서 이 질문을 처음 받아봐서 멘붕입니다... 저도 아는게 많이 없어 세무법인에도 물어보고, 인터넷으로도 최대한 찾아봤는데 '전직장에서 이미 1차로 정산이 완료되어서 금액을 받거나 냈을 것이다' 정도는 나와서 이대로 안내를 드렸더니 "전직장에서 받은게 없다"라고 하시더라고요. 근데 사실 연말정산이라는게.. 돈을 많이 쓴다고 해서 많이 나오는 것도 아니잖아요 근데 본인 생각인 나 이만큼 썼는데 안줘? 와 부양가족도 많은데 왜 안나와? 하는 생각이 깊어서 납득이 안되시는 것 같은데.. 보통 이럴때 뭐라고 하는게 좋을까요.. 아니면 126 홈택스에서 이런 상담도 받아주나요? 세무법인에서는 받은 자료대로 처리한거다라는 말씀만 하셔서 뭐라고 해야할지 모르겠네요...
연말정산 담당자인데 왜 돈을 내야하냐는 직원 질문에 뭐라고 대답해야할까요..?
02월 12일 | 조회수 114
치
치미추리
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쿠
쿠웅
5일 전
1.전직장에서 소득세 130%설정 혹은 급여 높게 신고(확률 드뭄),
2. 중소기업 감면 혜택유무,
3. 25년 중도퇴사 후 현직장에 입사한 경우 중도퇴사시 중도월급만큼만 연봉으로 계산되어 퇴사시에는 환급많이 받으나 이직할경우 지금처럼 연말정산에서 환급받은거 도로 내야함.(확률높음, 늘 200 환급 구라가능성 높음
일시적으로 중도퇴사하며 환급받은금액 늘받았다며 뻥튀기하는 사람 많음)
그냥 전직장 원천신고영수증 달라고 해서 대조해보면 딱 나옵니다.
천여명 원천징수 경험하면서 저런문의 많습니다만
원천징수 이해가 높아지니 공부한다고. 생각하고 잘 답변하면 좋은 경험이 될거에요
그냥 전직장 200받았던 내역 원징 달라해서 비교해보세요
1.전직장에서 소득세 130%설정 혹은 급여 높게 신고(확률 드뭄),
2. 중소기업 감면 혜택유무,
3. 25년 중도퇴사 후 현직장에 입사한 경우 중도퇴사시 중도월급만큼만 연봉으로 계산되어 퇴사시에는 환급많이 받으나 이직할경우 지금처럼 연말정산에서 환급받은거 도로 내야함.(확률높음, 늘 200 환급 구라가능성 높음
일시적으로 중도퇴사하며 환급받은금액 늘받았다며 뻥튀기하는 사람 많음)
그냥 전직장 원천신고영수증 달라고 해서 대조해보면 딱 나옵니다.
천여명 원천징수 경험하면서 저런문의 많습니다만
원천징수 이해가 높아지니 공부한다고. 생각하고 잘 답변하면 좋은 경험이 될거에요
그냥 전직장 200받았던 내역 원징 달라해서 비교해보세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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