리멤버 통해 이직 제안을 받았습니다. 간단히 통화했고, 1차 인터뷰(미팅)를 하자고 하네요. 지금 회사는 두 번째 직장이고, 6년째 근무 중입니다. 크게 불만은 없고 나름 안정적으로 자리도 잡았어요. 근데… 솔직히 말하면 성장의 한계, 정체돼 있다는 피로감이 계속 쌓이던 타이밍이었습니다. 그 찰나에 이직 제안이 와서 생각보다 너무 쉽게 “네”라고 해버렸네요. 영업 직무이긴 한데 카테고리가 완전히 달라서 가게 되면 거의 처음부터 다시 시작해야 하는 상황입니다. 다만 연봉만 맞춰준다면 이직하고 싶은 마음은 확실해요. 문제는… 이직 제안을 받고 면접을 보러 가는 게 이번이 처음이라는 점입니다. 그래서 어떤 스탠스로 가야 할지도 모르겠고, 뭘 어필해야 하는지도 감이 안 잡혀요. 괜히 “지금 회사에 오래 있었던 우물 안 개구리인가?” 이런 생각까지 들고요. 어떤 마음가짐, 어떤 태도로 임하면 좋을까요? 선배님들 경험담 진심으로 듣고 싶습니다.
성장 멈춘 6년차, 연봉만 맞으면 옮기는 게 맞을까요
02월 09일 | 조회수 306
고
고민하는금붕어
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b
bb룰루dd
02월 09일
이직제안 받고 면접 가신다고 일반지원이랑 다른 마인드로 가시면 채용 안됩니다. 해왔던일, 그 회사 제품이랑 그회사 영업 방식, 개선포인트 등은 스스로 생각하셔서 말씀하셔야합니다.
이런고민은 합격후 오퍼받고 하셔도 늦지않아요
이직제안 받고 면접 가신다고 일반지원이랑 다른 마인드로 가시면 채용 안됩니다. 해왔던일, 그 회사 제품이랑 그회사 영업 방식, 개선포인트 등은 스스로 생각하셔서 말씀하셔야합니다.
이런고민은 합격후 오퍼받고 하셔도 늦지않아요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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