젊은친구들과 일하기 겁납니다

안녕하세요 익명의 힘을 빌어 글을 써봅니다. 현재상황은 저는 현재 30대 중반이며 회사는 무너져가는 대기업에다니고있고, 회사내에서는 매번 상위고과를 받아 현재는 리더역할을 하고있습니다. 여러가지 팀의 업무를 리딩,취합하여 임원분들께 보고를 드리고 다시 피드백받아 업무를 분배해주는 역할입니다. 현재 실무를 하고있는 분들의 업무는 대부분했었으며 일의 중요도/강도/주기 등은 대부분 파악하고있습니다. 각 팀의 팀장님들과도 긴밀히 소통하며 도움을 주라고하실때는 거리낌없이 도움을 주고 있습니다. 여기서 요새 저의 고민은 사원 대리 급 친구들이 일의 열정과 매너가 현저히 부족한분들이 있습니다. 예를들어 급한 용건이 있어 전화를 걸면 10번시도하면 1번받을까말까입니다. 제 상식으로는 급한 회의나 업무가 있어 못받는경우에는 문자로 남기고 시간이될때 콜백을 해주거나 문자로 무슨 용건인지 묻는게 맞는데 전혀 그런게 없습니다. 몇시간동안 연락이 없어 요새친구들은 전화무서워한다니 메일을 보내도 문자를 보내도 답이없습니다. 서면으로 3번째 문의했을때 비로소 답변이 옵니다. 일의 진척이 전혀 나가지않습니다. 또한 제가 옆에서 느꼇을때 굉장히 불필요한 업무전화를 많이해서 시간에 쫓기듯이 일을 하는데,(gpt물어보면 1초컷, 잘모르는사람한테 a-z까지설명하며 문의하고 그사람도모르니 알아보고 알려줌 하루날림) 얘기를해주면 굉장히 불편한 내색을합니다. 이런친구들이 한두명이 아닌데, 피드백을 해주면 또 잘이행해주는 친구들이 있기때문에 비교가되고 저도 점점 참는데 한계가있어 어투에 묻어져나옵니다. 요새는 통제가 안되는 순간이 다가오고있음이 느껴져 최대한 그런친구들과 업무는 기피하고있습니다. 많은 직장생활 고수님들 어떻게해야하나요? 소교ㅣ